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　　互(hù )联网(wǎng )平台及数字技术(😎)要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(🏫)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(⚓)诉徐某申确认劳动关系纠纷案(à(👿)n )”裁(cái )判要点，支配性劳动(⏭)管理是劳动关系的本质特征。如何(♌)判断存在“支配性劳动管(⚪)理”，可(kě )以参(cān )照指(zhǐ )导性(xìng )案例(lì )237号“郎溪某服务外包有(👀)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🎼)江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🥊)民法院关于为稳定就(jiù )业提(tí )供(💇)司法服务和保障的意见(🗿)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🐶)障部关于确立劳动关系(🏴)有关(guān )事项(xiàng )的通(tōng )知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出(🥔)认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(🖋)根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定(🏓)奖惩规则等对司机(jī )进行(háng )劳动(🔟)管理，司机能否自主决定(🚸)运输任务、运输价格，劳动报酬是(🔇)否构成司机主要收入来(🙈)源(yuán )，司(sī )机从(cóng )事的(de )运输(shū )工作是否属于企业业务有机(🌶)组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(🐤)定双方存在劳动关系。

　　从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来(🌉)越多企(qǐ )业加(jiā )入分红阵营，释放(💟)出资本市场生态加速重(🍳)构的信号。

　　基本案情

　　一审(🆒)法院判决某保(bǎo )险公(gō(🦖)ng )司赔(péi )偿陈(chén )某保险金，不足部分由某物流公司赔付。一审(🧗)判决已经发生法律效力。

　　新就业形态人员职业伤害保障试点(🖊)工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业(👂)经营(yíng )风险(xiǎn )有效分散，凸显社会(👀)保险制度的兜底性。党的(🔉)二十届三中全会通过的《中共中央(🛰)关于进一(yī )步全(quán )面深(🐨)(shēn )化改(gǎi )革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全(✂)新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害(🌟)(hài )保障(zhàng )试点范围，进一步保障“职(🚴)有所安”。处理涉及新就业(🤱)形态人员职业伤害保障待遇与新就(jiù )业形(xíng )态劳(láo )动者(🧐)(zhě )损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向(🏖)而行。

　　劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待(dà(📐)i )遇后，有权请求第三人依法承担侵(🥎)权责任——冯某诉某物(📰)业公司身体权纠纷案

　　案例3 劳动者(zhě )获得(dé )新就(jiù )业(🕞)形(xíng )态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　某物流公(🤵)司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务(🕉)。张(zhāng )某经某物流公司同意注册为(💪)某订餐平台的骑手，接受(🈯)该物流公司指派的订单配送任务，并(bìng )由该(gāi )公司(sī )发放(📛)(fàng )工资(zī )。某物流公司作为投保人、被保险人在某保险公司处投(✔)保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名(🔂)称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车(chē )送(📇)餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨(📅)折。陈某诉至法院，请求判(🔡)令张某、某物流公司、某(mǒu )保险(xiǎn )公司(sī )赔偿(cháng )医疗(liá(🎸)o )费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。

　　参照《最高人民法院关(😵)于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三(📒)条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动(dòng )者，因(💻)工伤事故遭受人身损害，劳动者或(📜)者其近亲属向人民法院(👸)起诉请求用人单位承担民(mín )事赔(péi )偿责(zé )任的(de )，告(gào )知其(🎱)按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造(🕞)成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿(😠)责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新(xīn )就业形态人员(🔆)职业伤害保障统筹的劳动者，因执(🤹)行工作任务受到损害的(🚇)，按相关职业伤害(hài )保障(zhàng )试点(diǎn )规定(dìng )处理(lǐ )；因企业(😶)以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事(🥂)赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一(🃏)次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉(shè )及身体、健康、(🆑)生命权益等受到损害无法用金钱(🤥)衡量的赔偿项目，不能以(🏊)受害人获得一次(cì )性伤(shāng )残补(bǔ )助金(jīn )减轻(qīng )或者免除(🔜)第三人应承担的残疾赔偿金。

　　国新办28日就稳就业稳经济推动(➖)高质量发展政策措施有关情况举行新闻发布会，盛秋平在(🌿)回答记者相关提问时作出如上表述。他指出(chū )，面对当前复(🏐)杂严峻的国际环境，大力提振消费(❓)，全方位扩大国内需求，具(🧣)有特殊的重要(yào )意义(yì )。