ai?????�??t

　　如果把科(🏫)技创新比作中国发展的新引擎(🔨)，那么改革就是点燃这个新引擎的点火系。在引领中国开放风气之先的上海，正以大(dà )模型产业生态(tài )体系孵化人工(gōng )智能产业，不(bú )断增强(💾)科技创(chuàng )新策源功能和(hé )高端(🚶)产业引领(lǐng )功能，加快建成具有(🌄)全球影响力的科技创新高地。在(🖥)海南三亚崖州湾科技城，知识产(🐺)权“五合一”综合管理体制改革推(🏏)动登记技术合同量近3年年均增长264%。得益于中国在新药审评审批与医保制度上的改(gǎi )革，跨国药企(qǐ )吉利德快(🕠)速实(shí )现多款创新产(chǎn )品的获(🚟)批注册(cè )。向改革要动(dòng )力，破除(⬛)一切(qiē )制约科技创新的思想障(🍡)碍和制度藩篱，创新源泉得以充(❓)分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称(😻)、唯学历、唯奖项”的考核窠臼(🤸)，到构建“揭榜挂帅”的制度创新，不断推进的科技体制改革让基础研究的“最初一公里”更快通达成果(guǒ )转化的“最(🔨)后(hòu )一公里”，让(ràng )实验室里的智(🚫)(zhì )慧火花转化为(wéi )驱动发展的(🤢)现实生产力。

　　为了鼓励广大(🌼)职工立足本职、创新创造、攻(🐄)坚克难，全国总工会积极构建以(🖇)全国引领性劳动和技能竞赛项目为龙头的多层级、多行业、广覆盖的竞赛体系。2021年以来，全国开展劳动和技(jì )能竞赛的基层(céng )企事业单位(🙌)参(cān )赛职工累计1.94亿(yì )人次；全(🎥)国参(cān )加基层以上工(gōng )会组织(🍹)技能比赛的职工累计0.93亿人次，其(🛵)中通过技能比赛晋升技术等级(😋)的职工累计201.8万人次。

　　永远跟(🚨)党走，奋进新征程。

　　以平等保护为核心，民营经济促进法涵盖着司法、行政、融资、市场等多个方面，其中(zhōng )，行政执法的(de )规范和账款拖(tuō(🔀) )欠的治理，更(gèng )是当下民营企(qǐ(🍩) )业普遍关心的(de )热点问题。而民营(🐠)经济促进法更是专门拿出一章(🙉)，来保障民营企业和企业家的各(⛹)项权益。

　　2025年是开展工会送温(😶)暖工作的第三十四个年头。

　　2024年，一个可直接服务亿万职工群众的线上智能服务平台——“职工之(zhī )家”APP上线运行(háng )，23个“职工急(jí )需、工会所(💪)能(néng )”的维权服务(wù )模块不仅提(👭)供(gòng )组织建设、法律服务、困(🌨)难帮扶等多项实用功能，还涵盖(🧤)技能学习、图书阅读等海量、(🤐)免费、优质的内容资源，打造找(🎺)得到、靠得住、信得过的“掌上职工之家”。

　　就在民营经济促进法出台前一天，国家发改(gǎi )委、商务部、市场监管总局(jú )发布通知，要(yào )求(🏠)进行为期半(bàn )年的全面清理(lǐ(🍞) )和整改违规设置市场准入壁垒(🚚)的各类不合理规定和做法，让“非(🤸)禁即入”落地生根。