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　　下载论文后看到，论文的资料与(yǔ )方法中介绍称(🕳)：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接(jiē )受手术治疗的子宫肌瘤患(🥗)者80例，分为观察组和(hé(🥣) )对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例(👧)(lì )，观察组患者中，男28例(🕢)，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文(✒)的开头部分，则称“子宫(👉)肌瘤是女性常见的良性肿瘤之一”。

　　互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(🍇)了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照指导(🌀)性案例237号“郎溪某服务(🤲)外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关(♟)系纠纷案”裁判要点，支(📎)配性劳动管理是劳动关系的本质特征(🍴)。如何判断存在“支配性(🖱)劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷(🔆)案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确(🐷)认劳动关系纠纷案”、(🍁)《最高人民法院关于为稳定就业提供司(⤵)法服务和保障的意见(🐚)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(🎂)关于确立劳动关系有(😭)关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是(🍁)否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综合考(🌩)量企业(yè )是否通过制(👎)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(🌊)机能否自主决定运输(🏭)任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(😡)从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(🧠)管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。

　　在深圳，科技型(xí(😽)ng )民营企业占比超过70%。他(🚻)们普遍面临一个问题：缺少实际应用(🕐)场景的验证。研发方向(⛄)容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初(chū )，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的(de )企业，已经帮助109家企业对接成功。这家公司也(yě(🛍) )想进入国资场景。提出申请后的第三天，就得(dé )到了通知。

　　(🙆)裁判结果及理由

　　(🏋)全国政协(xié )参政议政特聘专家徐以骅(🔻)深入剖析上海与三自(🔜)爱国运动的紧密联系。徐以骅从政治、历史、经济等(děng )多维度，系统论证上海成为三自爱国运动发祥(xiáng )地的历史必然性，通过阐述三自爱国运动对中(zhōng )国(🦔)基督教会发展及普世教会的深远意义，进一(yī )步彰显上海作(📙)为发祥地的重要地位(🍵)与价值。针(zhēn )对上海基督教会面临的机(😹)遇与挑战，徐以骅表示(😩)，上海基督教要强化进取、学习与战略意识，主动承担时代使命。

　　“零租金”政策刚发布一(yī )个(🍅)月，这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的(⛷)这款会唱歌的卡片已经(jīng )小规模量产；张宇诺开始为公司(🆙)的机器人做产(chǎn )品验(🛹)证；陈宇华团队做的半导体正在和一(🖇)家行业内的大公司谈(🐈)合作。不仅有办公室，旁边还有融资路演厅。