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　　案例2

　　裁判结果及理由

　(🍄)　美国政界和经济界人(rén )士对关税政策给美(♏)国带来的“内伤”则有更深的(de )担忧。

　　马欣荣特别(bié )提到，在生活(🚠)用纸领域，书赞桉诺联合中国客户(hù )首次成功(🥋)开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水平，这一创新也(😾)推动了中国生活(📲)用(yòng )纸行业转型升级。

　　编辑丨林维

　　长城证券(quàn )分析认(🦑)为，全A分红稳定(dìng )性提升和整体股息率的提高(🗣)，或能起到支撑A股估(gū )值水平的作用，全A分红(hóng )比例的提升则将(📷)增强全A资产的吸(🍀)引力。

　　法院(yuàn )生效裁判认(✡)为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(🔼)。《中华人民共和(hé(📔) )国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳(🐕)动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据(♍)用工事实(shí )认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本(🌙)质特征是支配性(🐑)劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(👺)公司(sī )审批。杨某(👅)在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对(🤴)(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(⏰)任务(wù )、运输价格均不具有自(zì )主决定权。其二，某运输公司与(👲)杨某按月结算工(🔆)(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(🌏)某从事的是混凝(🐳)土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司(😆)与杨某之间存在用工事实，构成支配性(xìng )劳动(🔗)管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　　图为：众多游客参与(🌝)体验(yàn )古代抛绣(👘)球。中新社(shè )发 杭州宋城 供图