的士速递1国语版

　　素材来源丨(shù )环(huán )球资讯广播《环球深观察》

　　(📅)2.闵行区(qū )委原常委、区政府原副区长汪向阳接受可(kě )能影响公正执行公务的(🥐)宴请，收受礼金，违规出入私人会(🧖)所等问题。2014年至2024年，汪向(xiàng )阳(🏽)多次接受私营企业主(💹)在公司食堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违规出入私人(✴)会所并接受宴请。汪向阳还存在其(qí )他(tā )严重违纪违法问题，被开除党籍、开除(🐸)(chú )公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法(fǎ )审查起诉。

　　静安区人大常委会(🛄)主任顾(gù )云豪和上海市贸促会(🍱)副会长、上海国际商(shāng )会(⏪)会长杨东升为静安区(🔈)境外投资项目许可咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海(🚽)市中心城区第一个境外投资项目许可(kě )咨(zī )询服务点，与市级部门紧密联动，为(🗞)广(guǎng )大出海企业提供境外投资政策解读、流程(chéng )指导等面对面服务。后续，服务(🎮)点将迎来(lái )进一步升级，并将与(🎠)全球服务商“一站式(shì )”出海(🎇)服务中心形成联动，共(👷)同构建静安全链条出海服务体系。

　　与此同时，本次“五一(🍮)”正逢“乐游上海”旅游(yóu )消(xiāo )费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄(🌀)准假日大客流，分别推出覆(fù )盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消(xiāo )费券和“上海之(🖐)根乐游松江”文旅商体展(zhǎn )联动(🏫)消费券，通过共享使用平台(🧢)，市区两级消费政策资(🔙)金形成了效应叠加。据统计，“乐游上海”旅游消费券5月1日单(dā(⛏)n )天(tiān )的核销金额150万元，为活动开始以来的最(zuì )高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家(🔫)旅游(yóu )饭店客房出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林宰相府等酒店日均达(😌)到满房状(zhuàng )态。

　　“A股上市公司(🔒)分红意愿持续提高。分红稳(🏉)定性、持续性、可预(📤)期性明显增强。”

　　北京市昌平区文化和旅(lǚ )游(yóu )局四级(📤)调研员 王鑫旭：还将推出大型沉(chén )浸(jìn )式千灯会，迷你越野跑打卡，非遗文创(chuà(🕷)ng )、艺术咖啡集市，城市露营戏剧生活节等(děng )几十场文旅活动。

　　法院生效裁判(⛩)认为(wéi )，本案主要争议焦点为某(🙋)运输公司与杨某是否存在(⏹)劳动关系。《中华人民共(⌚)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位(wèi )自用工之日(🏗)起即与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和(🤨)劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(🔆)运输公司确认杨某在某平台注(🦆)册的账号须选择该公司绑(🅱)定，并经公司审批。杨某(🤣)在工作过程中需要服从某运(yùn )输(shū )公司安排，某运输公司(👳)存在对杨某进行(háng )扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🥣)有自主决定权。其二，某(mǒu )运输公(🤜)司与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某(👫)基本每天都有接单，相关运输收(⛳)入构成杨某主要经济来源(🚋)。其三，杨某从事的是混(🔲)凝土运输工作，属于某(mǒu )运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运(🦑)输公司(sī )与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存(🌭)在劳动关系。

　　最新数据显示(💐)，今年第一季度美国国内(nèi )生产总值(GDP)环比按年率(🌱)计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；(🦄)而美国GDP“重中之重”的消费支(🔽)出，一季度仅增长1.8%，为2023年(🎹)年中以来(lái )最小增速。

　　恰逢“五一”国际劳动节(jiē )前(qián )夕(🐵)，陈群为参会的全国五一劳动奖章获(huò )得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动(dò(🏃)ng )模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上(👚)海市五一(yī )劳动奖章获得者马波，独立制表师协(🚺)会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海(🐇)民盟史迹地图》。

　　新就业(🖋)形态人员职业伤害(hà(🛬)i )保障试点工作开展以来，劳动者权益保障(zhàng )水(shuǐ )平进一步(🌄)提高，平台企业经营风险有效(xiào )分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的(de )二十届三(🐢)中全会通过的《中共中央关于进(🚵)(jìn )一步全面深化改革、推进中国式现代化的决(🙂)定》提出，健全灵活就业人员、农(🦍)民工、新就业形态人员社(💎)保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度(dù )，扩大新就业形态人员职(🦗)业伤害保障试点(diǎn )范围，进一步保障“职有所安”。处理涉(shè )及新就业形态人员职业(😦)伤害保障待遇与新(xīn )就业形态(🐨)劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形(👤)态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当与有(🔯)关试点制度安排相向而行。