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　　拉罗科：(📣)“进入(rù )六月，你会看到更(gèng )多我们以前习惯在(zài )网上买的很便宜(📡)的(de )商品遭受(💊)冲击，比如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企业没(😌)办法提前大(😸)量进货、囤货。美国七月(👕)份的‘开学季’是一个关键节点，父母开(🎽)始给孩子购买校服和学习用品，书(shū )包、笔记本等，所(suǒ )有文具的价格都会(huì(🤢) )受到影响。”

　　美国太平洋沿岸的(de )主要港口之一长滩(tān )港首席执(🌎)行官马里奥(📿)·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情(🚒)期间还要严(🐯)重。

　　澎湃新闻记者通(🥘)过国家卫生健康委医生执业注册信息系(🌱)统，输入作者霍文静、山东(dōng )大学齐鲁医院等信(xìn )息，显示未能查询(xún )到符合(😲)条件的医师(shī )。在国家卫生健康(kāng )委护士职业注册信(xìn )息系统查(🌕)询看到，霍文(🖨)静取得了山东省卫生健康委员会发布的护士执业注册，所在医疗(🛏)机构为山东(⛺)大学齐鲁医院。

　　法院(🗒)生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(📂)输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同(tóng )法》第七条(📞)规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据(😊)此，人民法院(🌟)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(⏰)本质特征是(💨)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(🍂)的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要(yào )服(🕍)从某运输公司安(ān )排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动(😃)管理行为。杨(🌵)某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(📚)与杨某按月(🔩)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(✅)构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混凝土运(yùn )输工作(zuò )，属于某运(🍭)输公司(sī )的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事(㊙)实，构成支配(😹)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　美国关税政策导致(❔)民众生活全方位受冲击

　　某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险(🥫)，被保险人为某餐(cān )饮配送公司，保险(xiǎn )金额(每人限(xiàn )额)65万元(yuán )，雇员工种为外(😳)卖(mài )骑手，雇员1人“阚(kàn )某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第(🛡)三者责任：(🤳)承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的(👎)被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的(💗)第三(sān )者人身伤亡或者财(cái )产损失的直(zhí )接实际(jì )损失，保障限额40万(wàn )元。阚(📎)某经某餐饮(yǐn )配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院(🥅)办理健康证(🥛)明，途中与钱某发生碰撞(🚫)，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(💔)部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请(qǐ(💡)ng )理赔。某保险公司(sī )认为，该交(jiāo )通事故(gù )未发生在阚某送餐(cān )途中，办理健康(🌉)证(zhèng )明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任(🔲)不属于保险(🏜)责任范围，拒绝赔偿。某餐(🏧)饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公(🤞)司在保险责任范围内赔偿7.1万元。

　　基本案情

　　图为：游人和(hé )身着古装(🏘)的表演者(zhě )合影。中新(xīn )社发 杭(háng )州宋城 供图

　　解(jiě )决企业痛点，深圳(zhèn )给(🧤)出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创(📪)新产品的试(🏆)验场。但真正要让企业心(🎲)无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降(🌈)低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让(ràng )企业用人放心。