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　　一审法(🐋)院判决某保险公(👲)司赔偿陈某保险金(🦁)(jīn )，不足部(bù )分由某物(wù )流公司赔(péi )付。一审判决已经发生法律效力。

　　在参观世界技(😯)能博物馆时，与会(🛹)人员观摩了由民盟盟员余继宏指导学生参加世界技(jì )能大赛精(jīng )细(🌅)木工项目相关视(🛵)频。通过展陈与科技互动，与会人员沉浸式感受了技能文化的深厚底蕴(🚡)与科技发展的蓬(🧟)勃脉搏。(完)　　中(🥡)央纪委(wěi )国家监委(wěi )网站讯 “五一”将至，上海市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定(🌍)精神典型问题。具(🏮)体如下。

　　解决企业痛点，深圳给出的答(dá )案从来不(bú )只是“给政策”，更(🌌)是“给机会”——把(😗)整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关(🐢)键还要解决(jué )人(🗞)的问题(tí )。降低闯(chuǎ(🤴)ng )荡深圳的(de )“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。

　　一审法院判决确认杨某与(🔒)某运输公司存在(🌃)劳动关系。某运输公(gōng )司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原(🚕)判。

　　总监制丨(🚕)肖振生 张巍

　　在浙江嘉兴海宁世界花园大会上，绣球、月季(jì )、杜(👰)鹃等(děng )数百个稀(xī )有品种、一万多(🛌)种花卉竞相绽放，给游客带来美轮美奂的体验。

　　该港执行董事吉恩·塞罗卡表示，主(⛱)要进口商都在说(🎶)，要先按(àn )下“暂停(tíng )键”。

　　大型歌舞秀密集上演破纪录、现代科技表(🥋)达古韵文化人气(🃏)旺……“五一”期间，在浙江杭州宋城，大型歌舞、走(zǒu )动式演出(chū )、5D实景(🔣)剧(jù )、全息秀(xiù )、光影秀等各类以(⬜)古韵文化为主题的演绎轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值得(📿)注意的是，杭州(zhō(🛴)u )标志性演(yǎn )出大型歌舞《宋城千古情》在5月2日实现单日连演22场，刷新其原(🚐)有的全球大型旅(🌱)游演出单日演出场次、接待观众人数纪录，助(zhù )燃当地假(jiǎ )日文旅经(💘)(jīng )济。图为(wéi )：大型歌舞《宋城千古情(🦃)》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图

　　互联网平台及数字技术要素的加入一(🤪)定程度上(shàng )改变(😠)了传(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(🏨)“郎溪某服务外包(🎴)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性(xìng )劳动管(🆘)理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判(👿)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shē(🍓)n )确认劳动(dòng )关系(🔲)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(🎆)关系纠纷案”、《最(🦁)高人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法(fǎ )服务和保(bǎo )障的意见(jiàn )》(法(🏡)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(🔣)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定企(🏞)业(yè )与网约货车(🖍)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考(🉐)量企业是否通过(🚗)制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管(guǎn )理，司机(jī )能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(⛑)成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组(zǔ )成部分等(děng )要(🛹)素，存(cún )在用工事(😁)实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。