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　　某三甲医(yī )院妇产科医生告诉澎湃新闻(wén )，针对子宫肌瘤的研究，对照观察组病例中不可能(😛)包括男性患者，“这(🔥)种情况可以举报(👖)学术不端了，但凡经过外审的论文都不会发生这种错(cuò )误。”(澎湃新闻记者 李思文(wén ))　　奥斯卡4月30日电 据(💩)“市说新(xīn )语”微信(🌎)公众号消息，5月1日(🏺)(rì )起，无理由退货服务规范、坐便器水效、餐桌餐椅、木(mù )家具、旅游景区雷电灾害防御、建筑材料、消防产品等一批(🚂)重要国家标准开(🚀)始实施，将为营造(🏆)良好消费环境、规范新兴产业健康发展、引领(lǐng )传统产业优化升级、保障人(rén )民群众生命财产安全提(🔇)供标准支(zhī )撑。

　(👦)　某三甲医院妇(🐥)产科(kē )医生告诉澎湃新闻，针对子(zǐ )宫肌瘤的研究，对照观察组(zǔ )病例中不可能包括男性患者，“这种情况可以举报学术不端(🐹)了，但凡经过外审(🌪)的论文都不会发(🎓)生这种错误。”(澎湃新闻记者 李思文)　　奥(ào )斯卡4月30日电 据“市说新语”微信公众号消息，5月1日起，无理(lǐ )由退(🍟)货服务规范、坐(♐)便器水(shuǐ )效、餐(🍋)桌餐椅、木家具、旅(lǚ )游景区雷电灾害防御、建筑(zhù )材料、消防产品等一批重要国家标准开始实施，将为营造良好消费(🈺)环境、规范新兴(🌺)产业健康发展、(🌡)引领传统产业优化升级、保障人民群众生(shēng )命财产安全提供标准支撑。

　　四是举办“购在中国”系列(liè )活(🤬)动。4月13日，商务部会(👒)同相(xiàng )关部门在(😓)第五届消博会启动(dòng )“购在中国”系列活动，部(bù )署各地聚焦首发经济，围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四大(🔬)领域，举办首发首(🌄)秀首展和丰富多(🤹)彩、形式多样的特色活动。“购在中国”不仅仅服务于中(zhōng )国消费者，也面向世界各国人民(mín )。4月27日下午召开新(🎅)闻发布会(huì )，发布(🧠)进一步优化离境(👲)退税(shuì )、扩大入境消费的政策。例(lì )如，纳税信用级别为M级以上的企业均可申请成为退税商店，起退点由500元下调至200元，现金退(💐)税限额由1万元上(😍)调至2万元，更加便(🧜)利境外旅客退税(shuì )。诚挚欢迎广大外国朋友来(lái )中国购好物、品美食、赏美景。

　　下载论文后看到，论文(📞)(wén )的资料与方法(🌿)中介绍称：“选取(👺)本院2015年4月-2016年4月收治的接(jiē )受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者(😻)中，男28例，女12例，年龄(😗)24-55岁，平均年(nián )龄(42.5±(🤚)3.2)岁。”而在该论文的开(kāi )头部分，则称“子宫肌瘤是女性(xìng )常见的良性肿瘤之一”。

　　从“零”开始

　　在北京(jīng )昌(🍼)平，“五一”期间举行(🚧)两(liǎng )场大型音乐(☔)演出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的(de )沉浸式体验。

　　恰逢“五(wǔ )一”国际劳(🖤)动节前夕，陈群(qú(➗)n )为参会的全国五(🖤)一劳动奖章获得(dé )者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢、时(shí )筠仑、蒋渊，上海市五一劳(láo )动(🙄)奖章获得者马波(⏱)，独立制表师协会(♟)(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　　互联网平台及数字技术(shù )要素的加入一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理(🈶)方式，但未(wèi )改变(🎪)劳动管理的性质(🛤)。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳(👑)动管理是劳动关(🙊)系的本质特征。如(🔔)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关(🖨)系纠纷案”、指导(📦)性(xìng )案例238号“圣某(🚭)欢诉江苏某网络(⏹)科(kē )技有限公司确认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的意(🧟)见》(法发〔2022〕36号)第(🔋)7条、《劳动和社会(⌚)保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定(dìng )企业与网约(🤫)货车司机之间是(😽)否存在劳动关系(🥋)，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考(kǎo )量企业是否通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(🕊)运输任务、运输(🔲)价格，劳动报酬是(👴)否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素(sù )，存在用工事(🐋)实、构成支配性(👡)劳动管理的，依法(📌)认定双方存(cún )在劳动关系。