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　　互联网平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度(🦎)上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动(🍩)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务(🏙)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(♏)”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(🖌)质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以(🙅)参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🚖)关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏(🕎)某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案(👆)”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法(👼)服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🍯)和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项(🔉)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业与网约(🍣)货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据(🕵)用工事实进行实质审查(chá )，综合考量企业是否(🐀)通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理(👖)(lǐ )，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(🐸)动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从(🍥)事的运输工作是(shì )否属于企(qǐ )业业务有机组(♉)成部分等要素，存在用(🐂)工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定(🍱)双方存在劳动关系。

　　签审丨蔡耀远

　　上(📖)海市基督教三自爱国运动委员会副主席、上(📋)海基督教青年会总干事袁烨从青年会的视角(🔊)，回顾(gù )吴耀宗所掀起波澜壮阔的三自爱国运(💺)动，是青年会前(qián )辈和基督(dū )教爱国进步人士(🙋)展现涌动不息的爱国情怀的集中表现(xiàn )。新时代，城市青年会要接下(🚇)时代的接力棒，围绕自(zì )身建设、社会服务、(⌚)对外交流，迎接新挑战。(完)　　奥斯卡(kǎ )上海(🍣)4月30日电(范宇斌)29日，民盟上海市委会在世界技能(🐂)博(bó )物馆举办今年首场“我与主委面对面”活动(♉)。本次活(huó )动以“聚(jù )焦产业变革趋势，优化技能(🎶)人才培养”为主题，近30位(wèi )民盟盟员代表与民盟中央副主席、上海市(🔔)政协副主席(xí )、民盟上海市委会主委陈群进(🚨)行“面对面”座谈。

　　当日，“全球服务商计划”服务(🏹)生态共建系列活动——“高(gāo )质量出海大会”在(🚧)上海静安区举行。静安区委副书记(jì )、区长翟(🔆)(zhái )磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越(🚨)来越(yuè )多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建(🤑)设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业(yè(🈷) )高质量“走出去”。

　　5月3日，游客在上海街头合影(🍌)(yǐng )。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情(💈)高(gāo )涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点(💰)人流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄

　　坐便器(🤗)水效国家标准