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　　在山东(dōng )淄(🐘)博周村古商城，游(yóu )客们在十二花神巡(➡)游、《票号风云》等精彩节目中，沉浸式体(💀)验周村古商城的繁华。在(zài )福建厦门，新(🐔)推出的(de )20多万平方米的“折叠时空”里，游客(🚬)在“非遗活态博物馆”和近30场(chǎng )特色演艺中，沉浸式(shì )穿越数千年闽南时空，体验闽南风情。

　　5月3日，游客在(🤤)上海新天(tiān )地街头品尝美食。今(jīn )年“五(🌙)一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(🥕)涨，上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打卡(🃏)点(diǎn )人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄(🛬)

　　互联网平台及数字技术要素的加(🐷)入一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理(📍)方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(🈳)外包(bāo )有限公司诉徐某申确(què )认劳动(🤕)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(🌳)是劳动关系的本质(zhì )特征。如何判断存(🎍)在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性(😻)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(👐)某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”、指导性(🐤)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业(〰)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕(🚼)36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障(zhàng )部关于(🥓)确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(🍐)发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(👼)(dìng )企业与网约货车司机(jī )之间是否存(😛)在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考(kǎo )量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行(🗺)劳动管理，司机能否自主决定运输任务(❎)、运(yùn )输价格，劳动报酬是(shì )否构成司(🏈)机主要收入来源，司机从事的运输工作(🛒)是否属于企业业务有机组成部分等要(😺)素(sù )，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳(😐)动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　42家上市银(yín )行全年累计分红超6000亿(yì )元。食品饮料、石油石化(⏫)行业以千亿分红规模紧随其后。

　　5月(🚺)3日(rì )，游客在上海新天地(dì )街头一边看(🎤)书、一边享受户外生活。今年“五一”假期(🆒)天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上(🗾)海的著名旅游(yóu )景点、网红打卡点人(🌏)流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　这一系列变(biàn )化背后，释放出积极(jí )信号。

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　(👙)　《旅游景区雷电灾害防御技术(shù )规范(😅)》(GB/T 44709—2024)推荐性国家(jiā )标准对旅游景区的雷(🚀)电监测预警、建筑物和电气电子系统(👕)等基础设施雷电防护、防雷装(zhuāng )置检(👝)测以及防雷击安(ān )全标志等作出了规(🌥)范，为旅游景区雷电灾害防御提供技术支撑，标(biāo )准的实施有助于避免(miǎn )或降低雷击造成的危害与影响(🌐)，保障游客的生命安全。