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　　上海市基督教三自爱国运动委员会副主席、上海基督教青年会(🥑)总干事(🦇)袁烨从青年会的视(shì )角，回顾吴(wú )耀宗所掀起(qǐ )波澜壮阔的(de )三自爱国运(yùn )动，是青年(nián )会(🚝)前辈和(🚄)基(jī )督(🤨)教爱国进步人士展现涌动不息的爱国情怀的集中表现。新时代，城市青年会要接下时代的(🌊)接力棒(🏼)，围绕自身建设、社会服务、对外交流，迎接新挑战。(完)　　奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日(💷)，民盟上(♈)海市委会在世(shì )界技能博物(wù )馆举办今年(nián )首场“我与(yǔ )主委面对面(miàn )”活动。本(běn )次活动以“聚焦(🌒)产业变(👾)革趋势，优化技能人才培养”为主题，近30位民盟盟员代表与民盟中央副主席、上海市政协副(🦌)主席、(🍒)民盟上海市委会主委陈群进行“面对面”座谈。

　　一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方(🤓)(fāng )政策(🐐)持续引(yǐn )导上市公司(sī )提升投资者(zhě )回报。新“国九条”明(míng )确要强化上市公司现金分红监管，鼓励(🕚)公司合(📴)理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和资本公积转增等多种(🥚)方式积(💀)极回馈投资者。

　　此外，受关税政策影响，美国资本支出也在受挫。

　　不少中(zhōng )小企业主(🥃)反(fǎn )映(🛁)，关税给(gěi )他们带来严(yán )重的财务负(fù )担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。

　　法(🌠)院生效(🐶)裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(♿)动合同(✳)法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此(cǐ )，人民法院(yuà(🤕)n )应当根(🎛)据用(yòng )工事实认定(dìng )企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(⏪)案中，其(🍝)一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(🚽)作过程(🍤)中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳(láo )动管理行为(wéi )。杨(😕)某对运(📮)(yùn )输任务、运(yùn )输价格均不(bú )具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(🔘)司确认(💧)杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(🔽)运输工(🔒)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之(zhī )间存在用工(gōng )事实，构成(ché(🎞)ng )支配性(🌕)劳动(dòng )管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。

　　当然，作为小微科创企业，在深圳能享受到的“新手(🈳)福利”远(🚛)不止这些：资金上，可以申请最高8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；研发(🎤)上，可以(👛)使用重大科技基础设施；技术上，可以打折购(gòu )买政府的算(suàn )力服务；深(shēn )圳，通过全(quá(🍫)n )方位、(🍌)多层(céng )次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。

　　目前看来，有的上市公司(🐍)还提前(🍠)对未来分红做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累(🚉)计未分(🤴)配利润为正的(de )情况下，每(měi )年股东现金(jīn )分红比例不(bú )少于可供分(fèn )配利润的10%。

　　案例(🚱)1 企(qǐ )业(🐵)与网约(🏙)货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运(🈂)输公司(🍿)诉杨某劳动争议案