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　　劳动(🐺)者获得新就业(🦍)(yè )形(xíng )态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人(ré(🌫)n )依法承担侵权(🈸)责任——冯某诉某物业公司身体权(quán )纠纷案

　　5月3日(🌴)，游客在上海新(🛋)天地街头一(yī )边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假(🚢)期(qī )天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红打卡点人流如织(🕴)。中新社记者(zhě(🐾) ) 殷(yīn )立勤 摄

　　第四，妥善审理劳动者执行工作任(rèn )务(🌟)致人损害案件(🍉)，案例4“陈某诉张某、某物流公(gōng )司、某保险公司等非机(🥗)动车交通事故(🃏)责任纠(jiū )纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险(🍤)(xiǎn )公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险(xiǎn )法规定或者保险合同约定的受害(🚼)方直接向保险(🈯)(xiǎn )人(rén )请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令(lì(🏋)ng )保险公司直接(😉)承担赔偿责任。保险赔偿金不足部(bù )分，受害人依据民法(🎊)典第一千一百九十一条(tiáo )第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第(🏰)十五条(tiáo )第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的(de )，人民法院应予支持；企业(🚁)有证据证明劳(🍡)动者(zhě )致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。

　(🏻)　还有更多长(🐕)期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银(👠)行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预(yù )案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达(dá )四年“零分红”历史，三季度和全年合计分(📽)红(hóng )将超20亿元(🚚)。

　　活动现场。　谈起 摄

　　案例3 劳(láo )动者获得新就业(🦃)形态人员职业(🥞)伤害保障待遇(yù )后，有权请求第三人依法承担侵权责任(👔)——冯某(mǒu )诉某物业公司身体权纠纷案

　　典型意义

　　参(cān )照《最高人民法院关于(🐴)审理人身损害赔偿案件适(shì )用法律若干问题的解释》第三条“依法应当(✔)参(cān )加工伤保(🈚)险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事(shì )故遭受人身损(💝)害，劳动者或者(👁)其近亲属向人(rén )民法院起诉请求用人单位承担民事赔(🧞)偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人(rén )单位以外的第三人侵权造成(⚾)劳动者人身损害，赔(péi )偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人(ré(✖)n )民法院应予支(📦)持”之规定，参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障统筹的(🥌)劳动者，因执行(🕷)工作任(rèn )务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定(📠)处(chù )理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿(📊)责任的，人民法(fǎ )院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性(xìng )伤残补(🗂)助金和残疾赔(🔪)偿金，属于涉及身体、健康(kāng )、生命权益等受到损害无(🤓)法用金钱衡量(🌆)的赔(péi )偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减(🌆)(jiǎn )轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。

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