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　　耶鲁大学预算实验室预测，未来一(yī )年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。

　　法院生(🧞)效裁判认为，本案(🗻)主要(yào )争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第(dì )三者责任险的保险责任范围，即(jí )外卖骑手阚某(mǒu )办(🗄)理健康证明是否(🎸)属于保单“特别约定”载(zǎi )明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(🔜)有关工作对(duì )于(🗓)其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。《中华人民共和国食品(pǐn )安全法》第四(sì )十五条规定，从事(🕟)接触直接入口食(🖋)品工作的(de )食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取(qǔ )得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮(yǐn )外卖配送人员在内的餐(💉)饮工作人(rén )员必(🙃)须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工(gōng )作紧密相关，直接影响其后续能(néng )否实施接单配(pèi )送行为。另外，本案(🥎)中阚某前往定点(🍣)医院办(bàn )证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办(bàn )理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作(zuò )，在此过程中发生的致(😰)人损害事(shì )故属(💴)于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险(xiǎn )公司应当依照保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保(bǎo )险金。

　　法院(🚛)生效裁判认为，本(🍖)案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动(🈂)者建立(lì )劳动关(🚑)系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关(guān )系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案(🛃)中，其一，某运输公(🏈)司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对(duì(🍣) )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确(📝)认杨某基本每天(🎰)都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与(🎈)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。

　　此外，受(shòu )关税政策影响，美国资本支出也在受挫。

　　图为(💞)：古韵(yùn )演绎吸(㊗)引不少游客。中新社发 杭(háng )州宋城 供图

　　3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能影(yǐng )响公正执行公务的宴请，收受礼(lǐ )品，不正确履行职(🎬)责等问题。2016年至2024年，陈群多次接受私营(yíng )企业主在公司食堂等场所安排的宴请，饮用高(gāo )档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林(lí(🌡)n )地复垦项目中未(👁)正确履行监管职(zhí )责，造成森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在(zài )其他严重违纪违法问题，被开除(chú )党籍、开除(🐎)公职，涉嫌犯罪问(🏄)题被移送检察机关依法审查(chá )起诉。