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　　在演出(🎰)(chū )市场(chǎng )的带动下，“五一”文旅消费预(yù )计将持续走高。平台数据显示(🦃)，“五一”期间，国内最热(🎗)门的十大旅游目的地分别有北京、成都、上海、昆明等地。　　(🐷)奥斯卡上海5月5日电(❇) (记者 李佳佳)5日，据上海旅游大数据监测，“五一”假期上海共接待游客(kè )1650.06万人次，同比增长(zhǎng )1.61%。据统计测算(suàn )，上(🎳)(shàng )海地区含吃、住(🍐)、行、游、购、娱等全要素旅游交易总金额为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上(📝)宾旅馆客房出租率(🌷)为73%，同比增长6.5个百分点。

　　编辑丨林维

　　互联网平台及数字技术(😮)要素的加入一定程(🥈)度上改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某(mǒu )服务(wù )外(🎧)包有限公司(sī )诉徐(🌗)某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(🌁)的本质特征。如何判(🍷)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🚊)限公司诉徐某申确(🥛)认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有(yǒu )限公司确认劳(láo )动关(guān )系纠纷(😒)案”、《最高人民法院(📈)关(guān )于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🚜)《劳动和社会保障部(🖨)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🥢)认定。故此，认定企业(🐡)与网约货车司机(🏪)之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实质审查(chá )，综(zōng )合考量企业是(shì(🐽) )否通过制定奖惩规(🏝)(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价(🖕)格，劳动报酬是否构(😅)成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(📰)组成部分等要素，存在用工事实、构(🔊)成支配(pèi )性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳(láo )动关系。

　　“全球服务商‘新(xīn )出海(🤧)学院’”揭牌。该学院(😟)由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高校和专家学者(👈)共同发起，将整合优(🔬)质教育资源，通过专业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业(🧣)家拓展出海知识图谱；在出海浪(là(🧛)ng )潮中，为企业培养(yǎng )具备国际视野、熟(shú )悉海外市场规(guī )则的企业家。今年(nián )，该学院计(📵)划发起10场主题课程(👛)和50场出海系列活动。

　　一个月来，这场风暴正以对各领域的负面影(🤱)响和其带来的悲观(🤠)判断“重塑”美国经济，并加剧美国政界分歧。

　　事实上，零售和日用品(🎙)市场早已响起警钟。

　　裁判结果及(⭐)理(lǐ )由