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　(☝)　“黄炎培是职业教育的先驱，也是我加入(rù )民盟的(de )引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是(😈)人心，培养技能人才就是‘以(🐣)心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、项目中(🔫)，从‘象牙塔’走向‘试验场(🏂)’。”“尊(zūn )重每个行业每个岗位的(🏐)职业尊严，就是认可每一份工作的价值，无论大小，让每一个(🥘)为生(shēng )活努力(lì )奋斗的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的(🚄)民盟盟(méng )员代表(biǎo )分别结合(🐌)自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视角出发，就如(😿)何顺应产业变(biàn )革(gé )需求、(🤞)推进职业技能人才队伍建设展(🎇)开深入探讨，为优化技能人才培养路径提供了多元思路。

　(🎢)　法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(👫)(huá )人民共(gòng )和国劳动合同法(🌈)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(🛸)关系”，据(jù )此，人(rén )民法院应当(⛹)根据用工事实认定企业和劳动(🗡)者的法律关系。而劳动关系的(🍾)本质特征是支配性(xìng )劳动管(🔖)(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(gō(🥅)ng )司审批。杨某在工作过程中需(🎼)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá(Ⓜ) )等(děng )劳动管(guǎn )理行为。杨某对(😣)运输任务、运输价格均不具有(💚)自主决定权。其二，某运输公司(😋)与杨某按月(yuè )结算工资，某运(🍂)输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三(sān )，杨某(♊)从事的是混凝土运输工作，属(🚯)于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某(mǒu )之间(💑)存(cún )在用工事实，构成支配性(❄)劳动管理，应当认定双方存在劳(👳)动关系。

　　杨某在某运输公(💟)司(sī )从事混凝土运输工作，双(🥉)方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公(gōng )司派单(dān )，后在某平台(😒)注册账号绑定该公司，由该公(📟)司审批通过之后，通过平台接受该公司派单(dān )。某运输(shū )公司(💭)根据接单数、运输量、是否(✖)超时、有无罚款等按月向杨某(🔖)支付运费报酬。杨某与某运(yù(🍏)n )输公司产生争议，申请劳动仲(🐣)裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存(cún )在劳动(dòng )关系。某运输公司不(🦓)服仲裁裁决，诉至法院。

　　其(😟)次，上海乡村、古镇解锁各类时尚(shàng )、国潮新(xīn )玩法，开启逛(💦)集市、游园会、趣露营、品(👝)歌声、享美食的全方位假日生活体验，大幅提升(shēng )上海近郊(🚲)到客率和过夜率。

　　5月3日，游(☝)客在上海新天地街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热(🤓)情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流(liú )如(rú )织。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄

　　统(😭)计显示，在行业层面，关税不仅(🍓)没有带来制造业回流，反而加重(chóng )了原材料依赖型行业的生(📞)存压力。美国30%的药品原料依赖(🧐)进口，文具、服装、电子产品等多(duō )个行业(yè )企业主坦言，难以在本土寻找替代供应链。