星空天美

　　《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第(🕘)3部分(fèn )：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—(💖)2024)3项强制性国家标准，完善了防(🛥)(fáng )火卷帘产品使用安全和(🛎)使(📘)用寿命相关要求，规定了重(🌻)要公共建筑中(zhōng )使用产品的(🕋)产烟毒性和气密性要求。《消防(fáng )应急照明(míng )和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定(dìng )了消防应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性能，以及使(shǐ )用的蓄电池类型、性能和(🍶)材料。《点型感烟火灾探测(cè )器(🚲)》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了(🖼)点(💗)型感烟火灾探测器产品分(🦏)类，规(guī )定了产品可靠性和抗(🈲)干扰性，限定了降低误(wù )报率和漏(lòu )报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标(biāo )准，规定了火灾报警控制器的操作方式、通信协议、总线性能、控(kòng )制与数据(jù )分析功能，统一了时间基(🧤)准，提升了火灾报(bào )警响应速(🏨)度。这6项标准的实施，将进一(🚊)步(🎊)提升我国消防产品技术水(📐)(shuǐ )平和产品性能，促进消防产(🎎)品设备更新，更(gèng )好保障人(rén )民群众生命财产安全。　　奥斯卡4月30日电(diàn ) 据最高人民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际(jì )，最高人(rén )民法院围绕网约货车领域新就业(😾)形态劳动关(guān )系认定标准，聚(🧚)焦新就业形态劳动者受到(🚅)损(😖)害和致人损害责任承担(dā(👉)n )规(🍉)则，发布新就业形态劳动者(🍻)权益保障典型(xíng )案例，依(yī )法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权(quán )益，促推平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以(yǐ )下内容：

　　美国最大集装箱接收港—(🌴)—洛杉矶港的(de )数据显示，预计(🍝)5月4日至10日的一周，到港集装(🏨)箱(♎)数量同比下降35.91%。

　　新就业(🐱)形(💏)态劳动者执行工作任务致(🏊)人损害，相关商业(yè )保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权(quán )责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公(gōng )司等非机动车交通事故责任纠纷案(🔑)

　　此外(wài )，港口运输业也受(🕛)到冲击。

　　法院生效裁判认(🧀)为，本案主要争议(yì )焦点为(🖖)某(🚔)运输公司与杨某是否存在(🍥)劳动关系(xì )。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(📡)(ér )劳动关系的本质特征是支(🥘)配性劳动管理。本案中，其一，某(🐴)运输公(gōng )司确认杨某在某(🎭)平(🎌)台注册的账号须选择该公(🏈)司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(🔨)运输公司与杨某按月结算工(🃏)资，某运输公司确认杨某基本(🙅)(běn )每天都有接单，相关运输(💽)收(📺)入构成杨某主要经济来源(💓)(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。

　　一审法(💗)院判决某物业公司赔偿残疾(🏼)赔偿金等；某物业公(gōng )司不(😦)服，提起上诉。二审法院判决(🏬)驳(📽)回上诉，维持原(yuán )判。

　　解(🕘)决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产(chǎn )品的试验(yàn )场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键(jiàn )还要解决人的问题。降低闯荡深圳的(🛎)“第一道门槛”，让人才扎根(gēn )无(🏴)忧，让企业用人放心。

　　关税(📜)政策让美国受“内(nèi )伤”

　　(👾)数(😂)据显示，美国全国范围内物(🚂)流行业从业者有约900万人。

　　图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图(tú )