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　　(👥)互联网平台及(jí )数字技术要素(🤧)的加入一定程度上改变了传统(👲)劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动(🥊)管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(🍲)服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳(💺)动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例(🦃)237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司(🗃)诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🚏)”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉江(🏝)苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠(🌮)纷案”、《最高人民法院关于为稳(🚜)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系(🤜)有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕(🥝)12号)第一条等作出认定。故此，认定(💦)企业与网约货车司(sī )机之间是(🍕)否存在劳动(dòng )关系，应当根据用(💈)工事实进行实质审查，综合考量企业(yè )是(🕰)否通过制定奖惩规则等对司机(🐦)进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源(🦀)，司机从事的运输工作是(shì )否属(📣)于企业业务有机组成部分等要(🎈)素，存在用工事实、构成支配性(🤦)劳动管理(lǐ )的，依法认定双方存(🏀)在劳动关系。

　　另一方面，增强(qiáng )资本市场吸引力。前海开源基金首席经(📔)济学家杨德龙认为，上市公司拟大额(é )分红一定程度上有助于提高A股的投资吸引力(lì )，实现企业和(🔧)投资者共赢。

　　2025年第一季度，美(🚁)国个人消费支出增长明显放缓(🍘)。

　　会(huì )议现场。　上海市基(jī(💱) )督教两会供图

　　在美国国内(🔎)，农业、医药业、航运业(yè )、服装业、零售业等诸多行业都遭受关税政(🧡)策巨大冲击，投资者大量抛售美(měi )股，从业者忧心忡忡，消费者怨声一片。

　　下一步，最高人民法院将(📕)持续(xù )坚持新就业形态劳动者(😑)权益保障和平台经济健康有序(🍖)发(fā )展互促共进理念，加(jiā )强对(🤙)涉新就业形态民事纠纷案件的(🏆)审判指导，推动出台(tái )有关司法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳(🎀)定。

　　《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱数量的减少不仅(jǐn )意味着码头工人的工作量减少，也意(🦀)味着对卡车运输和仓库工作的(📺)需求会减少。如果进(jìn )口量的下(🚿)滑趋势持续(xù )，其对就业和经济(🤱)增长的影响将远超对港口本身(🚭)的影响(xiǎng )。

　　全球大型商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执(📝)行副总裁及亚(yà )洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专(zhuān )访时透露，书赞桉诺深耕中国市(shì )场四十余年的战略布局正迎来(🈴)新一轮升级。(书赞桉诺供图)