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　　互联网(🥢)平台及数字技术(⛱)(shù )要素的加入一(🏜)(yī )定程度上改变(biàn )了传统劳动管(guǎn )理方式，但未(wèi )改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(🤨)存在“支配性劳动(🗿)管理”，可以参照指(🔢)导性案例237号“郎溪(🌏)某服务(wù )外包有(🕜)限公司(sī )诉徐某(🌏)申确认(rèn )劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性(xìng )案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(🚐)于确立劳动关系(🕣)有关事项的通知(👐)》(劳社部发〔2005〕12号(🧦))第一(yī )条等作出(🌍)认定(dìng )。故此，认定(🕎)(dìng )企业与网约货(huò )车司机之间是(shì )否存在劳动关(guān )系，应当根据(jù )用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(📽)，劳动报酬是否构(🔍)成司机主要收入(⚡)来源，司机从事的(💡)运输工作是否属(👗)于企(qǐ )业业务有(♌)机组(zǔ )成部分等(🐈)要素(sù )，存在用工事(shì )实、构成支配(pèi )性劳动管理的(de )，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　　上海市基督教三自爱国运动委员会副主席、上海基督教青年会总干事袁烨从青年会的视角，回顾吴耀宗(🅾)所掀起波澜壮阔(🍶)的三自爱国运动(😭)，是青年会前辈和(🐉)基督教爱国进步(🚈)人士展现涌动不(🙊)息的(de )爱国情怀的集(jí )中表现。新时(shí )代，城市青年(nián )会要接下时代(dài )的接力棒，围(wéi )绕自身建设、社会服务、对外交流，迎接新挑战。(完)　　奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日，民盟上海市委会在世界技能博物馆举办今(🦇)年首场“我与主委(🥒)面对面”活动。本次(💁)活动以“聚焦产业(🔢)变革趋势，优化技(👈)能人才(cái )培养”为(🎂)主题(tí )，近30位民盟盟(méng )员代表与民盟(méng )中央副主席、上海市政协副(fù )主席、民盟上海市委会主委陈群进行“面对面”座谈。

　　在邻近长滩港的美国第一大集装箱港——洛杉矶港的情况同样严峻。

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　　屋子(🎲)不大，作用可不小(🥝)，大规模跟投资人(🕳)的见面会每(měi )周(🆓)有一次，小(xiǎo )规模(🍿)的见面会(huì )几乎天天都有(yǒu )。

　　新就业(yè )形态劳动者执(zhí )行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险(🈴)公司等非机动车(🦅)交通事故责任纠(🤢)纷案