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　　互联网平台及数字技术要(yào )素的加入一定程度上改变了传(🏹)统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质(🚡)。参照指导性(🏳)案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🗣)确认劳动关(👡)(guān )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳(❗)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以(🚞)参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(🎭)案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限公(🛰)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(🎞)(yú )为稳定就(🦑)业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号(🤡))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项(💃)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(😕)之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实质(🎑)审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(zé(🕥) )等对司机进(👂)行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、(🤞)运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从(📋)事的运输工作(zuò )是否属于企业(yè )业务有机组成部分等要素，存在用工事实、(🛶)构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳(láo )动关系(😄)。

　　《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐(💂)性国家标准(💨)对旅游景区的雷电监(jiān )测预警、建筑物和电(🔦)气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检(jiǎn )测以及(🖨)防雷击安全标志(zhì )等作出了规范(fàn )，为旅游景区雷电灾害(👢)防御提供技术支撑(🍙)，标准的实(shí )施有助于避免或降低雷击造成的危害(hài )与影(🎿)响，保障游客的生命安全。

　　沃尔玛、塔吉特(🐧)(tè )等大型零(👙)售企业高管纷纷呼吁美国政(zhèng )府尽早达成关(🐬)税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。

　　(🦐)图为：众多游人在宋(sòng )城游览。中新社发 杭州宋城 供图

　(🎯)　坐便器水效国家(jiā )标准

　　“现在的状态是：停下来，观望”

　　上海市企业(🏕)走出去综合服务平台静安服务(wù )点揭牌。(静安(🔡)区新闻办供(🔊)图)

　　最新(xīn )数据显示，今年第一季度美国国(⛏)内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而(♍)(ér )美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来(👫)最小(xiǎo )增速。