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　　第二(èr )，依法审理(lǐ(🐾) )涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公(🌲)司诉某保险公(gōng )司责(😳)任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关(guān )责任保险中(🕧)(zhōng )约定的“业(📖)(yè )务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规(🛵)定、企业经(🌘)营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(duì )于完成业务(wù )工作(🗂)的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通(🐶)过购买商业(yè )保险，保(🧚)障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行(🗄)(háng )工作任务(🎈)造(zào )成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济(🌱)健康规(guī )范(🚚)发展。

　　某餐饮配送公司向某保险公司投保雇(gù )主责任险，被保险(💡)人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为(🅰)外卖骑(qí )手，雇员1人“阚(😹)某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加(jiā )个人第三者(zhě )责任(🐐)：承保对被(🦕)雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保(bǎo )险人(😽)业务有关工(📱)作时，由于意外或者疏忽，造成被(bèi )保险人及其(qí )雇员以外的第三者(🧀)人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元(yuá(🥊)n )。阚某经某餐饮配送公(✅)司指派，驾驶电动自行车前(qián )往公司定点(diǎn )医院办理健(jià(🎪)n )康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(quán )部责任(🎴)，钱某无责。某(🍥)餐饮配送公司实际赔偿钱某(mǒu )7.1万元后，向(xiàng )某保险公司申请理赔。某(👽)保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健(🌿)康证明不属于从事“被(😹)保险人业务有关(guān )工作”，该(gāi )交通事故赔(péi )偿责任不属于(🍉)保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求(qiú )判令某保险公司在保(♒)险责任范围(🕝)内赔偿7.1万元。

　　第三，妥善(shàn )审理劳动者执行工作任务受到损害案(💕)件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在(😛)处理相关案件时应当(🗻)充(chōng )分考虑新就(jiù )业形态人员(yuán )职业伤害保障的制度功(⛲)能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而(ér )行。依法支持劳动者关于第(📌)三人承担民(🚺)事赔偿责任(rèn )的请求，明(míng )确第三人的侵权责任不因劳动者获得新(😴)就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职(🚍)业安全“防护网”。

　　抗(➡)(kàng )议民众表示(shì )，美国政府(fǔ )推出的所谓“对等关税”政策实(📊)施仅一个月，便给美国社会带来巨大冲击(jī )。

　　参照《最高人民法院关于审理人(🚯)身损害赔偿(⭐)(cháng )案件适用法(fǎ )律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险(🙋)统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动(🥩)者或者其近(jìn )亲属向(💌)人民(mín )法院起诉请(qǐng )求用人单位承担民事赔偿责任的，告(🤠)知其按《工伤保险条例》的规定处理(lǐ )；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动(😊)者人身损(sǔ(🗣)n )害，赔偿权(quán )利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支(💂)持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动(🏵)者，因执行工作任务(wù(🎻) )受到损害的(de )，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业(🌉)以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的(😸)，人民法院应(🆚)(yīng )予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金(🏣)，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱(🍛)衡量的赔偿(cháng )项目，不(🔜)能(néng )以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三(🥗)人应承担的残疾赔偿金(jīn )。

　　以药品行业为例，美国医药健康与生物科技(jì )投(🌹)资领域业(yè(♉) )内人士卡尔(ěr )·里祖托分析指出，所谓的产业“回迁”根本无法实现，因(🖋)为美国现在根本没有能力实现药品研发和制造本土化。