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　　上海“五一”假日住宿业交出一份亮(liàng )眼的(🏎)成绩单，主要(🏮)源于多方因素共同作用的结果。

　　法院生效裁判认为(wéi )，本案(💎)主要争议焦(🌅)点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(🍆)》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据(🙋)此(😥)，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关(🧚)系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(🌨)认杨某在某(📜)平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(gōng )作过程中(🎄)需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳动(🤓)管(👙)理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输(🍂)公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本每天(🏃)都有接单，相(✏)关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运输工(🈲)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(🔠)实(🤓)，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　3.崇明区建设镇原(🤾)党(dǎng )委书记陈群接受可能(néng )影响公正执行公务的宴请，收受礼(🗓)品，不(bú )正确(💁)履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接受私营企(qǐ )业主在公司食堂等场所安(🙍)排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林地复(📟)垦(🌱)项目中(zhōng )未正确履行监管职责，造成森林资源重大损失和严重(chóng )不良影(🤱)响。陈群还存(cún )在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公(🌲)职，涉嫌犯罪(🏖)问题被移送检察机关依法审查起(qǐ )诉。

　　4月25日召开的中央政治局会议特(🤝)别提出“四个(gè )稳”的工作要求：着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期(🎷)。这(🛡)(zhè )是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。

　　大型歌舞秀密集上(🖲)(shàng )演破纪录、现代科技表达古韵文化人气旺(wàng )……“五一”期间(♟)，在浙江杭州(♋)宋城，大型歌舞、走(zǒu )动式演出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类以古韵(🏂)文(wén )化为主题的演绎轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐(lè )享(♈)假(⛰)日时光。值得注意的是，杭州标志性演出大型歌(gē )舞《宋城千古情》在(zài )5月2日(⏰)实现单日连演22场，刷新其原有的全球(qiú )大型旅游演出单日演出(🥠)场次、接待(⛰)观众人数纪录，助(zhù )燃当地假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古情(qíng )》表(💉)演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图

　　第三，妥善(shàn )审理劳动者执(🐝)行(⛔)工作任务受到损害案件，案例3“冯某(mǒu )诉某物业公司身体权(quán )纠纷案”，强调(🤓)人民法院在处理(lǐ )相关案件时应当充分考虑新就业形态人员(🥙)职业伤害保(🍘)障的制度(dù )功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而(ér )行。依法(🔓)支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明(míng )确第三人的侵权(🏑)责(👹)任不因劳动者获得新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇而(ér )免除或者(🚞)减(🌅)轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　图为：游人和身着古装的表演(🍘)者合影。中新(🎦)社(shè )发 杭州宋城 供图

　　为何对美国而言，这是一场“国(guó )家灾难”？

　　3.崇(🥪)明区建设镇原党委书记陈群接受可能影响公(gōng )正执行公务的宴请，收受(⛩)礼(😗)品，不正确履行职责等问(wèn )题。2016年至2024年，陈群多(duō )次接受私营企业主在公司(🏢)食(😎)堂等(děng )场所安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群(🎥)违(wéi )反工作(🔥)纪律，在某林地复垦项目中未正确履行监管职(zhí )责，造成森林资源重大损失(⬅)和严重不良影响。陈群还存在其他(tā )严重违纪违法问题，被开除党籍、开除(🍀)公职，涉嫌犯(fàn )罪问题被移送检察机(jī )关依法审查起诉。

　　政经人士(shì(🍴) )眼(⛳)中的“国家灾难”