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　　《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火(📠)卷帘 第2部分：防火卷帘用(yòng )卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项(🏪)强(👜)制(🤱)性国家标(biāo )准，完善了防火卷帘产品使用安全和使(shǐ )用寿命相(❎)关要(yào )求，规定了重要公共建筑中使用产品的(de )产烟毒性和气(qì )密性要求。《消防应急(⤵)照(🏳)明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制(zhì )性国家标准，规定了消防应急照明(🐂)和疏散指示系统的(de )产品结构、功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料(🚴)。《点(📠)型(👽)(xíng )感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感(gǎn )烟火灾(📙)探测器产品分类，规定了产品可(kě )靠性和抗干扰(rǎo )性，限定了降低误报率和漏报率(🍈)。《火(🐆)灾报警控制器(qì )》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制器的(🐻)操作(zuò )方式、通信协议、总线性能、控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升(♐)了(🐣)火(📔)灾报警响应速度。这6项标准的(de )实施，将进一(yī )步提升我国消防产(💗)品技术水平和产品性(xìng )能，促进消防(fáng )产品设备更新，更好保障人民群众生命财产(🍛)安(🍳)全。　　奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众号消息，在“五(📇)一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领域新就(jiù )业形态劳动关系(🛠)认(✴)定(🉑)标准，聚焦新就业(yè )形态劳动者受(shòu )到损害和致人损害责任承(👖)担规则，发布(bù )新就业形态劳(láo )动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受(🎉)害(♒)(hài )者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健康(kāng )有序(🍓)发展。本批案例着力明晰以下内容：

　　在美国国内，农业、医药(yào )业、航运业、(🏞)服(💁)装(📚)业、零售业等诸多行(háng )业都遭受关税(shuì )政策巨大冲击，投资者(🐞)大量抛售美股，从业者忧心忡(chōng )忡，消费者怨声一片。

　　总监制丨肖振生 张巍

　　(🔣)上(📡)海市基督教三自爱国运动委员会副主席、上海基督(dū )教青年会总干事袁烨从青年会的视角，回顾吴耀宗所掀起波澜壮阔的三(sān )自爱国运动，是(🤺)青(🥈)年(🧟)会前辈和基督教爱(ài )国进步人士展(zhǎn )现涌动不息的爱国情怀(🧟)的集中表现。新(xīn )时代，城市青(qīng )年会要接下时代的接力棒，围绕自身建设、社会服(🆗)务(🍃)(wù )、对外交流，迎接新挑战。(完)　　奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日，民盟上海市委会在世界技能博物馆举办今年首场“我与主(zhǔ )委面对面”活动。本次(♉)活(🖐)动(🥡)以“聚焦产(chǎn )业变革趋势，优化技能人才培养”为主题，近30位民盟盟(⛓)员代表与民(mín )盟中央副主席、上海市政协副主席、民盟上海市委会(huì )主委陈群(🃏)进(👥)行“面对面”座谈。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎(💳)溪(🏭)(xī(🛏) )某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(🌮)点，支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可(🛌)以(♎)参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系(🕧)纠(🌼)纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保(🎥)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的(👴)通(🐗)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量(liàng )企(📋)业(👽)是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(🤓)决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事的运(🚬)输(⬛)工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　这一系列变(biàn )化背后(📿)，释(✊)放出积极信号。