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　　在山东淄博周村古商城，游客们在十二花神巡游、《票号风云(🔐)》等精彩节目中，沉浸式体(tǐ )验周村古商城(🍄)的繁华(😢)。在福建厦门，新推出的(de )20多万平方米(👊)的“折叠时空(kōng )”里，游客在“非遗活态(tài )博物馆”和近30场特色演艺(yì )中，沉浸式穿越数千年闽(🐗)(mǐn )南时空，体验闽南风情。

　　最后50:49的结果(🛋)，是动用了参议院议长、美国副总统万斯，他赶到国会大厦投出了一(yī )票。而投票结果，无(🉑)疑展(zhǎn )现了参议院内对特朗普政府关税(🌚)政策的(👶)巨大分(fèn )歧。

　　互联网平台及数(😴)(shù )字技术要素的加入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式，但未改变劳动管理(lǐ(👵) )的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(📁)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的(🔧)本质特(tè )征。如何判断存在“支配性劳动管(🌇)理”，可以(🤮)(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服(💥)务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏(👺)某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🔤)案”、《最(💜)高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(📦)动和社会保障部关于确立劳动关系有关(👗)事(shì )项(🍢)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🏠)作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工(📎)事实进行实质审查，综合考量企业是否通(🚁)过制定(🕢)奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳(👏)动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(🧑)从事的(👗)运输工作是否(fǒu )属于企业业务有(👏)机组成部(bù )分等要素，存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳(⛎)动关系。

　　恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈(⏬)群为参(💟)会的全国五一劳动奖章获得者雍(yōng )飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢(🎭)、时筠仑、蒋渊，上海市(shì )五一劳动奖章(🚿)获得者(🐮)马波(bō )，独立制表师协会(AHCI)会员郭(guō(🔏) )鸣送上《寻盟——上海民(mín )盟史迹地图》。

　　5月3日(rì )，游客在上海新天地街头行走。今年“五(❓)一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨(🥥)，上海的(♒)著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　参照《最高人民(🗃)法院关(guān )于审理人身损害赔偿案件(jiàn )适(👰)用法律若干问题的解释(shì )》第三条“依法应(🌗)当参加(jiā )工伤保险统筹的用人单位(wèi )的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者(😠)其近亲属向人民法院起诉请求用人单位(🚋)承担民(👘)事赔偿责任的(de )，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人(⛔)侵(qīn )权造成劳动者人身损害，赔偿权利人(✈)请求第三人承(chéng )担民事赔偿责任的，人民(🚦)(mín )法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作(🥓)任务受到损害的，按相关职业伤害保障试(🍞)点规定(💏)(dìng )处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承(chéng )担(👪)民事赔偿责任的，人民(mín )法院应予支持。具(🚩)体赔偿(cháng )项目上，本案的一次性伤(shāng )残补(🛵)助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔(💾)偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补(♟)助金(jī(⬅)n )减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。

　　法院生效裁判认为，本(běn )案主要(🍝)争议焦点为案涉保(bǎo )险事故是否属于雇(🔑)主责任(rèn )险附加个人第三者责任险(xiǎn )的(😙)保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被(💍)保险人业务有关工作”。认定“被保险人业(yè(🦄) )务有关(🥢)工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关(guān )工作对于其完(🍞)成业务工作(zuò )的必要性以及是否受企业(💹)(yè )指派等因素综合考量。《中华人民共和国(🥝)食品安全(quán )法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当(🌳)每年进行健康检查，取得健康证明(míng )后方(🌈)可上岗(😉)工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮(yǐn )工作人员必须办理(🙈)的证件(jiàn )，是否办理健康证明与外(wài )卖骑(🍀)手主要工作紧密相关(guān )，直接影响其后续(🐞)能否实(shí )施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司(📫)指派。因此，阚某办理健康证明(míng )应当属于(🌧)从事与(🏘)某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人(rén )损害事故属于案涉附加个(gè )人第三者责任险保险责任(rèn )范围(🏽)，某保险公司应当依(yī )照保单约定赔付某(💴)餐饮配送公司保险金。