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　　法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为(💠)某运输(shū )公司与杨某是否(🐨)存在劳动关系。《中华(huá )人民(⛄)共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🚕)用(yòng )工事实认定企业和劳(🐨)动者的法律关系。而(ér )劳动(🍠)关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某平(🥘)台注册的账号须选择该公(🧥)司绑定，并经公司审批。杨某(🥡)在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输(🦓)任务、运输价格均不具有(🚱)自主决定权。其二，某运输公(⛰)司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关运输收(🤜)入构成杨某主要经济来源(💄)(yuán )。其三，杨某从事的是混凝(🌚)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理(👫)，应当认定双方存在劳动(dò(🦂)ng )关系。

　　该港执行董事吉(🔔)恩·塞罗卡(kǎ )表示，主要进口商都在说，要先按下“暂(zàn )停键”。

　　法院生效裁判认为(🕠)，《中(zhōng )华人民共和国保险法(🥍)》第六十五条规定，“保险人对(🤠)责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者(zhě )合同的约定，直接向该第三者赔偿保(🗜)险金(jīn )。”“责任保险是指以被(🏫)保险人对第三(sān )者依法应(👒)负的赔偿责任为保险标的的保险(xiǎn )。”某物流公司投保的雇主责任险所包(bāo )括的“个(💷)人责任保险”，保障范围是骑(📠)手(shǒu )造成的第三者损失，以(🌼)骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责(zé )任为保险标的，属于明确的财产保险中责(zé )任(🛸)保险类别。依据前述规定，保(🐽)险人可(kě )以直接向该第三(🕘)者赔偿保险金。从减轻各(gè )方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾(dùn )纠纷功能考(📫)虑，判令某保险公司在本案(🌅)中(zhōng )直接向陈某赔偿保险(🌾)金。

　　案例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相(xiàng )关商业保险属责任保险的，受害人可以依(yī )法在(👬)侵权责任纠纷中一并向保(💾)险人主张(zhāng )赔付——陈某(🐧)诉张某、某物流公司、某保(bǎo )险公司等非机动车交通事故责任纠纷案(àn )

　　当(🏝)然，作为小微科创企业，在深(💎)圳能(néng )享受到的“新手福利(🍜)”远不止这些：资金上，可以申请最高8.5万元的各类创业补贴(tiē )，最高500万元的创业担保贷款；研发上，可(kě )以使用(🌺)重大科技基础设施；技术(🛂)上，可(kě )以打折购买政府的(🔂)算力服务；深圳，通过(guò )全方位、多层次的政策扶持与资源供给(gěi )，为小微科创企(✂)业构筑起创新沃土。

　　“全(🖌)球服务商‘新出海学院’(🛐)”揭牌。该(gāi )学院由103家全球服务商联合浙江大学、复(fù )旦大学等知名高校和专家学(🕔)者共同发起，将整合优质教(🐴)育资源，通过专业课程、实(🌌)践项目等多样化的培养方(⌚)式，为企业家(jiā )拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为(wéi )企业培养具备国际视野、(🍾)熟悉海外市场规(guī )则的企(🏕)业家。今年，该学院计划发起(🥖)10场主(zhǔ )题课程和50场出海系列活动。