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　　法院生效裁判认为，某物业(yè )公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够(📧)时间，致冯某(mǒu )通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操(cāo )控电动车的行为，对损害(hài )发生承担次要责任。根据人力资源社会(huì )保(🕯)障部等(🍳)十部门(🐨)《关于开(🚝)(kāi )展新(🦌)就业形(🛒)态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海(hǎi )市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规(🚉)定，冯(féng )某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形(xíng )态人员，其在工作(zuò )期间受伤，被认定属于职(zhí )业伤害。职业伤害保障具有社会保险性(xìng )质，而(🦇)某物业(😗)公司的(📸)侵权(quá(📵)n )责任，属(🌎)于第三(🌵)人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补(bǔ )助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能(néng )力鉴定委员会鉴定(dìng )的因职业伤害致残程度十(shí )级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权(quá(🗓)n )人主张(🌶)残疾赔(💗)偿金等(➡)，该(gāi )项(🚘)侵权赔(👈)偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害(🐾)相应比例的赔偿责(zé )任，其余部分由冯某自行承担。

　　数据显示(shì )，美国全国范围内(nèi )物流行业从业者有约900万人。

　　“黄炎培是职业教育的先驱，也(yě )是我加(🚳)入民盟(🛄)的引路(🌈)人。”“裁缝(👃)的针脚(🥩)，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人才就是(shì )‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、项目中(🚛)，从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行业每个(gè )岗位的职业尊严，就是认可每一份工作的价值，无论大小，让每(měi )一个为生活努力奋斗的人(rén )都感受到应(😔)有的敬(🤝)意。”活动(🔬)现场，来(🍩)自高校(🔏)、职业院校、企业(yè )的民盟盟员代表分别结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他(tā )们从不同视角出发，就如(🌅)何顺应产业变革需求(qiú )、推进职业技能人(rén )才队伍建设展开深入探讨，为优化技能人才培养路径提供了多元(yuán )思路。

　　案例1 企业与网(wǎng )约货车司机之间(🙎)存在用(🤼)工事实(🏁)、构成(💯)支配性(🍨)劳动管理的，应当认(rèn )定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　新就业形(xíng )态劳动者权益保障(🔬)典型案例

　　科德罗补充道(dào )，受关税影响，他(tā )们公司可能要额外承担1亿至3亿美元的成本。

　　《旅游景区雷电(diàn )灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推(tuī )荐性国家标准对(🐏)旅游景(🐇)区的雷(🙅)电监测(🌚)预警、(🔄)建筑物和电气电子系(xì )统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防雷击安全标志等作(zuò )出了规范，为旅游(🐷)景区雷电灾害防御提供技术(shù )支撑，标准的实施(shī )有助于避免或降低雷击造成的危害与影响，保障游客的生命安全(quán )。

　　解决企业痛点，深(shēn )圳给出的答案(🕡)从来不(💮)只是“给(🚜)政策”，更(🤝)是“给机(😏)会”——把整(zhěng )座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新(xīn )，关键还要解决人的问题。降低(🍌)闯荡深圳的“第一道门槛”，让(ràng )人才扎根无忧，让企业用人放心。

　　图为：古韵演绎吸引不少(shǎo )游客。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图

　　据了解，书赞桉诺亚洲研创(💏)中心自(🍈)2023年落户(🗯)上海以(🕋)来，已(yǐ(🤬) )成为其全球创新网络的关键枢纽。该中心通过与中国产业链上下(xià )游的深度协作，已取得多项突破性成果。马欣(💳)(xīn )荣举例称，其木质(zhì )素产品作为橡胶抗氧化剂的替代方案，从实验室研发到工业量产(chǎn )仅用时6个月，远低于全球(qiú )其他市场4年的平均周期。这一“中国速度”得(🕖)益于本(🚟)土合作(⚓)伙伴(bà(🌳)n )在工业(💂)转化效率上的显著优势。