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　　1.东(dōng )浩兰生(集团)有限公司原党委书(🦉)记、董(dǒng )事长曹炜接受可能影响公正执行公务(wù )的宴请(🥚)，收受(shòu )礼品礼金(🕶)等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收(😖)受礼品礼金。曹炜还存在其他严(yán )重违纪违法问题，被开除党籍、开除(chú(🕡) )公(🐌)职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关(guān )依法审查起诉。

　　第三，妥善审理(lǐ(📬) )劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉(sù )某物业(🍶)公司身体权纠纷(➗)案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤(😭)害保障的制度功能，确(què )保案件处理结果与有关试点制度安排(pái )相向而(🗣)行(🚯)。依法支持劳动者关于第三(sān )人承担民事赔偿责任的请求，明确第(dì )三人(🐠)的侵权责任不因劳动者获得新就(jiù )业形态人员职(zhí )业伤(🎮)害保障待遇而免(🎳)除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　活动现场。　谈起 摄

　　外卖骑手执(🏊)行工作任务造成第(dì )三者损害，企业购买了商业第三者责(zé )任保险，当事(💓)人(🕐)请求将承保商业保险(xiǎn )的保险公司列为共同被告的，人民法(fǎ )院应予准(⛏)许；保险法规定或者保险合(hé )同约定的受害(hài )方直接向(⤴)保险人请求赔偿(🚨)的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任，以更好发(🎡)挥保险化解社会矛盾(dùn )纠纷功能，及时有效保障受害人合法(fǎ )权益。保险(💷)赔(🐭)偿金不足部分，受害人(rén )依据《中华人民共和国民法典》第一(yī )千一百九十(🐊)一条第一款、《最高人民(mín )法院关于适用(yòng )〈中华人民共(🏋)和国民法典〉侵(🖇)权责任编的解释(一)》第十五条第一款，请求指派工作任务的企业承担侵权责(👮)任的，人民法院(yuàn )应予支持；企业有证据证明劳动者致(zhì )人损害的行为(🐭)与(✍)执行工作任务无关的(de )除外。　　奥斯卡上海4月29日电(杨海(hǎi )燕)百年巴西(🌾)企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大(dà )的商品浆生产(chǎn )商之一，其中(👆)国业务与战略全(🦃)球执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专访时透露(🥣)，其深耕中国市场四(sì )十余年的战略布局正迎来新一轮升级(jí )。从亚洲首(😴)个(🍑)研创中心的创新成果到(dào )绿色供应链的深度整合，书赞桉诺以(yǐ )“创新技(🔼)术+本土化合作”双轮驱动模(mó )式，持续加码(mǎ )中国市场，并坚(🌉)信中国在全球可(⌛)持续发展进程中的核心地位。

　　科德罗：“截至目前，我们已经取消了34个6月(📮)份的航次，这个数字实际上已经超过了我们在疫(yì )情期间的取消量，那时(🗡)候(📡)可是供应链(liàn )遭遇到的最危急时刻。”

　　典型意(yì )义

　　外卖骑手执行(🕉)工作任务造成第(dì )三者损害，企(qǐ )业购买了商业第三者责(👈)任保险，当事人请(👖)求将承保商业保险的保险公司列为共同被告(gào )的，人民法院应予准许；(⛵)保(🛁)险法规定(dìng )或者保险合同约定的受害方直接向保(bǎo )险人请求赔偿的条(👜)件(⛴)已成就的，人民(mín )法院应当判令保险公司直接承担赔偿(cháng )责任，以更好发(🖤)挥保险化解社会矛盾(dùn )纠纷功能，及(jí )时有效保障受害人(🚛)合法权益。保险赔(🈲)偿金不足部分，受害人依据《中华人民共和国民(mín )法典》第一千一百九十一(😁)条(🤤)第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民(mín )共和国民法典〉侵权责(🎥)任(🎞)编的解释(一(yī ))》第十五条第一款，请求指派工作任(rèn )务的企业承担侵权责(👰)任的，人民法院(yuàn )应予支持；企(qǐ )业有证据证明劳动者致(😝)人损害的行为与(⏭)执行工作任务无关的除外。　　奥斯卡上海(hǎi )4月29日电(杨海燕)百年巴西(⚾)企(🈹)业书赞桉诺(nuò )(Suzano)为全球最大的商品浆生产商之一，其(qí )中国业务与战略全(🥥)球(🍇)执行副总裁及亚(yà )洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受(shòu )记者专访时(❌)透露，其深耕中国市场四(sì )十余年的战略(luè )布局正迎来新(🌟)一轮升级。从亚洲(🎇)首个研创中心的创新成果到绿色供应链的深度整合，书赞桉诺以“创新技(⌚)术(🏄)+本土化合作”双轮驱动模式，持续加码中国市场，并坚信中国在全球可持续(📱)发(💬)展进程中(zhōng )的核心地位。

　　新就业形态劳动者(zhě )工作时间、工作地点(🖇)、工作内容相对(duì )灵活，司法实(shí )践中，认定是否属于相关责任保险中约定(👟)的“业务有关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合法律规(😷)定(🛤)、企业经营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为对于完成业务工(🌌)作(🎌)的必要(yào )性及是否受企业指派等因素综合考量(liàng )。设置雇主责任险、第(🈂)三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三(🥒)人损害风险，保障劳动者、受害人权益(yì )。不论劳动者与企业是否建立劳(➰)动(💮)关(guān )系，企业是否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点，均鼓励企业(🙂)通过购(gòu )买雇主责任险、第三者责任险等商业(yè )保险，保障遭受职业伤害(🏾)的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获(👻)得医疗救治或者经济补偿等，分散平(píng )台企业和平台用工合作企业风险(🎄)，推(🔃)(tuī )动新业态经济健康规范发展。