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　(♋)　(🍒)目(mù )录

　　由于关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到6月份，已确认有(💗)12个航次被取消。

　　与此同时(👘)，本次“五一”正逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销。同时上(👉)海杨浦、松江等区也(yě )瞄准(🦒)假日大客流，分别推出覆盖“五(wǔ )一”时段的“玩转(zhuǎn )杨数浦”住宿(xiǔ )消费(fèi )券和“上海之根乐(🕝)游(🥧)松江”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了效应叠加(📊)。据统计，“乐游上海”旅游消费券(🏥)5月1日单天的核销金额150万元，为活动开始以(yǐ )来的最高。5月1日至(🗜)(zhì )4日，松江区纳入监(jiān )测的12家(🦃)旅游饭店客(kè )房出租率为72.63%，同比(bǐ )增长10个百分点(diǎn )。其(qí )中广富林宰相府等酒店日均达(🍋)到(🚸)满房状态。

　　5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得不(🧛)重组物流体系，部分产品价格(🆓)上涨了一倍多。一些外国品牌已停止(zhǐ )向美国发货，一些(xiē )中(🎄)小企业甚至选择(zé )退出美国(👌)市场。

　　互联网平台及数(shù )字技术要素的(de )加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方(🌏)式(🐡)，但未改变劳动管理的性质。参(🔫)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(👞)动关系纠纷案”裁判要点，支配(⛅)性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如何判断存(cún )在“支配(🥗)性劳动管(guǎn )理”，可以参照指(zhǐ(☝) )导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有(yǒu )限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(⛩)例238号“圣某欢诉江苏某网络科(🥧)技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(💖)定就业提供司法服务和保障(🔗)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立(🛷)劳动(dòng )关系有关事项的通(tō(🌽)ng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(🍴)关系，应当根据用工事实进行(🛏)实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(🏝)行劳动管理，司机能否自主决(🥢)定运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要(yà(🤽)o )收入来源，司机从(cóng )事的运输(⌛)工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(🥜)，依法认定双方存在劳动关系(🆗)。

　　另一方面，增强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济(🌯)学家杨德龙认为，上市公司拟(☔)大额分红(hóng )一定程度上有助于(yú )提高A股的投资吸引(yǐn )力，实(🛐)现企业和投(tóu )资者共赢。