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　　中国法学会经济法学(xué )研究会副会长 武汉大学法学院教授 冯果：一(🍓)个(🏰)(gè )是体系化的整合(hé(⛄) )，这部法将分散于四十(🧑)余部法规，两百多份文件的涉民企条款(kuǎn )提升为统一的法律框架，来解决政(zhèng )策碎片化的问题(🥛)。第二是制度创新突破(💼)，以稳定性法律来替代(🍋)(dài )阶段性政策。

　　近年来，全国五一劳动奖和全国工人先锋号(hào )评选坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动(🛷)(dò(😍)ng )者，向产业工人(rén )倾斜(♐)，推动劳模精神、劳动(🈵)精神、工匠精神成为引领人民创新(xīn )创造的精神动力。据统计，2018年以来(lái )的全国五一劳动奖章(🎢)表彰中产业工人比例(🕰)均超过40%；2020年全国劳模(🍔)(mó )和先进工作者表彰中，一线工人、企业技术人员占企业职工和(hé )其他劳动者的71.1%。

　　如果把科技创新比作中国(🧒)(guó(🌏) )发展的新引擎，那么改(⛄)革就是点燃这个新引(🎽)擎的点(diǎn )火系。在引领中国开放风气之先的上海，正以大模型产业生态(tài )体系孵化人工智能产(📈)业，不断增强科技创新(🍌)策源功能和高端产(chǎ(😴)n )业引领功能，加快建成具有全球影响力的科技创新高地。在海(hǎi )南三亚崖州湾科技城，知识产权“五合一”综(zōng )合管理(🤖)体(🔙)制改革(gé )推动登记技(😎)术合同量近3年年均增(📿)长(zhǎng )264%。得益于中国在新药审评审批与医保制度上的改革，跨国药企(qǐ )吉利德快速实现多款创新(🥄)产品的获批注册。向改(💦)革要动力，破(pò )除一切(📤)制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，创新源泉得以充(chōng )分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考(🏽)核(🦒)(hé )窠臼，到构建“揭榜挂(🔗)帅”的制度(dù )创新，不断(🕸)推进的科技体制改革让基础研究的“最初一公里”更快通达成果转化的“最后一公里”，让实验室里的智慧火花(huā )转化为(🤗)驱动发展的现实生产(🛥)力。

　　民众在阳谷景阳冈旅游区(qū )内观看表演。(资料图) 吕绪灿 摄

　　民众在阳谷(gǔ )景阳冈旅游区内(nèi )观看表演(🛩)。(资(🍉)料图) 吕绪灿 摄

　　“近(🔩)年来，银发游、康养游(🔰)、体育游等成为热门，体现了消费者(zhě )多样化的需求，带动行业不断创新旅游方式、细化旅游服务体(tǐ )验。”中国旅游(🗜)协会健康旅游分会会(🙇)长贺荣仙说。展区里的适(shì )老化、普惠型银发旅游专列“锦绣山河号”，聚焦老年游客需(xū )求，配备了加宽爬梯、智能马(🚻)桶、冲脚器等设施，方(🍲)便银发族出游。

　　在(🚑)山东省聊城市茌平区(qū )杜郎口镇佳乡田园生态农业综合体，民众乘坐景区“小火车”游玩。(资料图) 马红坤 摄

　　清华大(👁)学国家金融研究院院(🛤)长田轩(xuān )：“非禁即入”这个表述，我觉得从语言上来说是非常有穿透(tòu )力的。只有4个字，通过负向表述而(ér )不是正面表(🧙)述，就能够非常简单列(😉)出哪些领域你是禁止(🏯)进入的(de )。而且现在我们会看到负面清单在变得越来越短、越来越小。

　　架起党和职工群众连心桥

　　一线职工进(🚠)入中国工会领导(dǎo )机(🧖)构，并非首次。过去的10余年里，来自生产一线的全国劳动模(mó )范许振超、郭明义、巨晓林、高凤(fèng )林当选为全总副主(🎠)席，还有很多来自一线(🌍)的劳模工匠成为地方(🔫)(fāng )各级工会、产业工会的兼职副主席。