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　　新就(jiù )业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对(✈)灵(líng )活，司法实践中，认定是否属(👷)于相关责任保险中约定的“业务(wù(👙) )有关工作”，应当依据保险合同约(🛸)定的(🔡)具体理赔情形(xíng )，结合法律规(guī )定、企业经营范围、劳动者从业(✳)类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业(🕢)指派等(děng )因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商(shā(🗑)ng )业保险，目的是分散新就业形态(📬)劳动者职业伤害和致第三人损(sǔ(👦)n )害风险，保障劳动者、受害人权(🈵)益。不(🍓)论劳动者与企(qǐ )业是否建立劳(láo )动关系，企业是否参加新就业形(⌚)态人员(yuán )职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、(😗)第三者(zhě )责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(tà(👑)i )劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得(dé(🏯) )医疗救治或者经济补偿等，分散(💨)平台(🌉)企业和平台用工(gōng )合作企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发(🍈)展。

　　案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工(👇)作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业(yè )务工作的(🤜)必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某(mǒu )保险公(🚊)司责任保险合同纠纷案

　　案(👺)例1

　(🏡)　“黄炎培(péi )是职业教育的(de )先驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的(📻)针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓(⛹)励高校教授深入行业一线，下沉(chén )到企业、项目中，从‘象牙塔’(👽)走向‘试验场’。”“尊重每(měi )个行业每个岗位的职业尊严，就是认可(🏖)每一份工作的(de )价值，无论大(dà )小(💲)，让每(🦂)一个为生活努力奋斗的人都感(gǎn )受到应有的敬意。”活动现场，来自(🈁)高校、职业院校、企业的(de )民盟盟员代表分别结合自身工作实际(😋)，围绕主题各抒(shū )己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产业变革(🥒)需求、推进(jìn )职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优化技能(🔆)人(rén )才培养路径提(tí )供了多元(✔)思路(💅)。

　　《木家具通用技术(shù )条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的(🏩)要求、检验规则及标(biāo )志、使用说明(míng )、包装、运输和贮存等(🆒)，适用于木家具(jù )的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实(🍡)施有助于推动(dòng )木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展(🗯)。

　　下一步，最(zuì )高人民法院将(📼)持续(🔸)坚持新就业形态劳动(dòng )者权益保障和平台经济健康有序发展互(👁)促共进理念，加强对涉(shè )新就业形态民(mín )事纠纷案件的审判指导(😂)，推动出台有关(guān )司法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定(👧)。