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　　法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条(♐)规定：“用人单位自用工之日起(🌊)即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据(🦎)此，人民法院应当根据用工事实(🕵)(shí )认定企业和劳动者的法律关(🍍)系。而劳动关系的(de )本质特征是支(🕜)配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某(🐒)运输公司安排，某运输公司存在(🏙)对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理(🏉)行为。杨某对运输任务(wù )、运输(🚺)价格均不具有自主决定权。其二(😬)，某运(yùn )输公司与杨某按月结算(🚧)工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输(🍭)公司的业务组成。综上，某运(yùn )输(🙁)公司与杨某之间存在用工事实(⏬)，构成支配性(xìng )劳动管理，应当认(🐄)定双方存在劳动关系。

　　这一(🚝)系列变化背后，释放出积极信号(🕍)。

　　图(tú )为：大型歌舞《宋城千古情》人气火(👬)爆。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图　　荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。

　　《建筑用轻钢龙(🌬)骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、(🔬)《金属及金属复(fù )合材料吊顶板(🏄)》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、(🕝)《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门(🍜)窗通(tōng )用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性(🈯)国家标准分别对建筑(zhù )装修需要用到的建(📗)筑用轻钢龙骨、铝单板、金(jīn )属材料吊顶板、非承重隔墙用保温条板、木门窗进行(háng )规范。标(🙅)准的实施将助力提升建筑材料(🚉)产品的(de )质量性能，引导行业生产(🗾)兼顾功能性和美观性(xìng )的优质(🖥)建筑材料。

　　美国密歇根大学(👓)经济学(xué )与公共政策教授沃尔(🔯)弗斯近期接受媒体采访时(shí )表示，美国政府肆意加征关税的行为让美国在(zài )世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。

　(🗓)　在浙江嘉兴海宁世界(jiè )花园(🌥)大会上，绣球、月季、杜鹃等数(👴)百个稀有(yǒu )品种、一万多种花(📔)卉竞相绽放，给游客带来美(měi )轮(📪)美奂的体验。