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　　企业(yè )与网约货车司机之间(jiān )存在用工事(🕌)实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动(dòng )关系——(🎂)某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案

　　一是扩围提质实施(💛)消(😅)费品以旧换新。去年，消费品以旧换(huàn )新取得积极成效，今(jī(🐋)n )年乘势而上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍，家电支持(🚆)品类由8大类拓展(zhǎn )至12大类，增加了手机(jī )等数码产品购新(💚)补贴。商务部指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民政策早(🤭)落(luò )地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆(➖)，12类(🛫)家电以旧换新4941.6万台，手机等数码产品购新(xīn )3785.5万件，家装厨卫(⛎)“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万台，合计拉动销售超7200亿(yì(👍) )元。政策实施以来，一大批外贸外资企业得到了政策的支持(📻)，一大批智能绿色健(jiàn )康时尚的消费新产品(pǐn )进入了千家万(💱)户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠。下一步(🎁)，商(😬)务(wù )部将持续提升消费品(pǐn )以旧换新政策效能，让消费者(♓)更快更好享受政策红利。

　　裁判结果及理由

　　法院生效(💠)裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(🤰)在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用(🕘)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(🆑)法(♌)院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(🌌)劳动关系的(de )本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其(qí )一(🎼)，某(♍)运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(sī(⛰) )绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🔛)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行(🚠)为(🐛)。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(📥)，某运(yùn )输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨(🔄)某(🐊)基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来(🏻)源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(🐥)业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实(shí(🥟) )，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　裁判(😦)结果及理由

　　澎湃新闻记者在中国知网查询该论文看(🥫)到(🕟)，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文(wén )作者为山东大学齐(🔗)鲁(lǔ )医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌(🦖)》电子杂志。