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　　法院生(🛵)效裁判认为，本案主要争议焦点(🏐)为某运输公司与杨某是否存在(🌀)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(🍴)之日起即与劳动者建立劳动关(✡)系”，据此，人民法院应当根据用工(⛹)事实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(📊)性劳动管理。本案中，其一，某运输(🚯)公司确认杨某在某平台注册的(🍪)账号须选择该公司绑定，并经公(🦒)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在(📭)对杨某进行扣罚等劳动管理行(🌷)为。杨某对运输任务、运输(shū )价(👘)格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(🐜)单，相关运输收入构成杨某主要(😔)经济来源。其三，杨某从事的是混(😈)凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(📐)间存在用工事实，构成支配性劳(😞)动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳(🦃)动关系。

　　在活动中，“新出海学院”启动学院第一讲。新出海研究学者、《新出海浪潮》《新出海蓝图》作者黄(🆙)渊普发表主题为“新出海蓝图”的(🏍)演讲，展现出海行业新趋势、新(❕)机遇。(完)　　奥斯卡上海4月28日电(范宇斌)今年是上海市基督教三自爱(👔)国运(yùn )动委员会成立70周年。近日(🕑)，上海市基督教两会召开三自爱(🕎)国运动发祥地研讨会，启动“三自爱国运动发祥地研究工程”，深入挖掘和发扬上海作为三自爱国运动发(🐚)祥地的历史意义和时代精神。

　(🍇)　一审法院判决某保险公司赔(❇)偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效(xiào )力。

　　翟(📷)磊和上海市商务委总经济师罗(🍆)志松共同为上海市企业走出去(🈶)综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海企业相关咨询，为企业提供就近便利咨询(🐏)服务。

　　案例1

　　上海社会科(🐟)学院宗教研究所原所长、研究(⏱)员晏可佳认为，敏锐把握时代脉搏是三自爱国运(yùn )动发起、推进并取(➿)得显著成就的关键所在，其顺应(🏷)时代发展需求，不断探索符合国(😕)情的发展路径，而中国共产党的坚强领导、积极引导与大力支持，将基督教界紧密团结在统一战线旗(💳)帜之下，为三自爱国运动的最终(😝)胜利提供了根本政治保障。作为(🕓)三自爱国运动发祥地，上海应当勇(yǒng )立潮头，成为我国基督教中国化创(💤)新实践的全新起点。