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　　新就业形态(😯)劳动者工作时间、工作(⛩)地点(diǎn )、工作(zuò )内容相(xiàng )对灵活(⬜)(huó )，司法(🚦)(fǎ )实践中(zhōng )，认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中约定的“业务(🤵)有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法(🕒)律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行(🐾)为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(👌)综合考量。设置雇主责任(😘)险、第三者(zhě )责任险(xiǎn )等商业(yè(😣) )保险，目(🕷)的是(shì )分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害(🥖)风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建(🤔)立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障(🧢)试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等(⛄)商业保险，保障遭受职业(🐢)(yè )伤害的(de )新就业(yè )形态劳(láo )动者(🏇)及(jí )因(🦆)劳动(dòng )者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗(🕷)救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业(㊗)风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　《坐便器水效限定(💰)值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等(📪)级、技术要求、试验(yàn )方法、试验装(zhuāng )置等，适用于(yú )坐(😤)便器(qì(🧥) )的水效等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节(✋)水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。

　　活动现场。　(🏮)谈起 摄

　　不少中小企业主反映，关税给他们带来严重的(🚆)财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’(💋)”。

　　在(zài )深圳北(běi )站出站(zhàn )口，醒(xǐng )目的位(wèi )置放着(zhe )这样(🍅)一块易(🧡)拉宝，上面罗列着深圳市为前来求职大学生提供的各项住(⏫)房支持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的(😜)政策，吸引了不少刚下高铁的求职者。

　　在深圳宝安机场(🤳)的国际货站，一家机器人企业正在调试他们的机器手，测(cè(🔝) )试这款(kuǎn )机器手(shǒu )产品是(shì )否可以(yǐ )在机场(chǎng )货物分拣(🏔)场景中(🚙)使用。

　　某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险(🛌)，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员(🖼)工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单(🐩)附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员(yuán )在本保(bǎo )险(💊)单有(yǒu )效期内(nèi )从事本(běn )保险单(dān )所载明的被保险人业(👍)务有关(☕)工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的(🍈)第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额(📐)40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公(🏓)司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生(shēng )碰撞，致钱某(⛳)(mǒu )受伤。交警部(bù )门认定(dìng )阚某负事故全部责任，钱某无责(😠)。某餐饮(💯)配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某(📁)保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健(🥚)康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔(🦋)偿责任不属于保险责任范(fàn )围，拒(jù )绝赔偿(cháng )。某餐(cān )饮配(🎯)送(sòng )公司诉(sù )至法院，请求判令某保险公司在保险(xiǎn )责任(🏍)范围内(💰)赔偿7.1万元。

　　案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中(🌉)的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对(📥)于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐(🍍)饮配送公司诉某保险公司责任(rèn )保险合(hé )同纠纷(fēn )案

　(🗨)　下一步(bù )，最高人民法院将持续坚持新就业形(xíng )态劳动者权益(🚧)保障和平台经济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新(🏒)就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解(🤨)释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定。