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　　成功入户，就可以享受(shòu )深圳教育、(😚)医疗、住房、社保等政策(👂)保障：就近入读公办学校；符(🔜)合条件还可以申购保障性(🎾)住房；大学生还有最高10万元的入户补(bǔ )贴等等。

　　图为(🧓)(wéi )：游人(rén )和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　　恰逢“五一”国际劳动节前夕(🙄)，陈群为参会的全(quán )国五一劳动奖章获得者雍(yōng )飞，上海工(🕐)匠张怀(huái )锁，上海市劳动模(⏯)范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海(🎇)市五一劳动奖章获得者马(🎭)波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送(🔏)上(shàng )《寻盟——上海民(mín )盟(🏓)史迹(jì )地图》。

　　“万(wàn )亿红包”谁在发？

　　一是扩围提质实施消费品以旧换新。去年，消费品以旧(🚱)换新取(qǔ )得积极成效，今年乘势而(ér )上、加力扩围，支(zhī )持(🌠)资金达3000亿元，翻了一倍，家电(🌈)支持品类由8大类拓展至12大类，增(✊)加了手机等数码产品购新(📴)补贴。商务部指导各(gè )地抓紧出(📻)台落实举(jǔ )措，努(nǔ )力让惠(🍔)民政策早落(luò )地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台，手机(jī(⛵) )等数码产品购新3785.5万件，家(jiā )装厨卫“焕新”4090.6万(wàn )件，电动自行车(🐴)以旧换新超420万台，合计拉动(🏘)销售超7200亿元。政策实施以来，一大(🚁)批外贸外资企业得到了政(📉)策的支(zhī )持，一大批智能绿(lǜ )色(🗨)健康(kāng )时尚的消费新产品(🏭)(pǐn )进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠。下一步，商务部将(jiāng )持续提升(🍘)消费品以旧换新(xīn )政策效能，让消费(fèi )者更快更好享受政(😽)策红利。

　　参照《最高人民(📗)法院关于审理人身损害赔偿案(📣)件适用法律若干问题的解(🏘)释》第(dì )三条“依法应当参(cān )加工(📀)伤保险统筹的用人单(dān )位(🍱)的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用(yòng )人单位承担(😱)民事赔偿责任(rèn )的，告知其按《工(gōng )伤保险条例》的规定处理(🏷)；因用人单位以外的第三(🕛)人侵权造成劳动者人身损害，赔(🚮)偿权利人请求第三人承担(👩)民(mín )事赔偿责任的，人(rén )民法院(🔵)应予支持”之规定(dìng )，参加新(💏)就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按(àn )相关职业伤害保障试点规(guī )定处理；因企业以(yǐ )外的第三人侵权造成劳动(😴)者损害，劳动者请求第三人(🛬)承担民事赔偿责任的，人民法院(🍅)应予支持。具体赔偿项目(mù(🐆) )上，本案的一次性(xìng )伤残补助金(🍊)和残疾赔偿金(jīn )，属于涉及(🌃)身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受(shòu )害人获得一次性伤残补助(zhù )金减轻或者免除第(dì )三人应承担的残疾赔偿金(💣)。

　　静安区人大常委会主(🎴)任顾云豪和上海市贸促会副会(🍢)长、上海国际商会会长杨(🔛)东(dōng )升为静安区境外投(tóu )资项(🎑)目许可咨询服务点揭(jiē )牌(📬)。该服务点将作为上海市中心城区第一个境外投资项目许可咨询服务点，与市级部(bù )门紧密联动，为广大出海(hǎi )企业提供境外投资(zī )政策解读、流程指导(🥠)等面对面服务。后续，服务点(💼)将迎来进一步升级，并将与全球(🔒)服务商“一站式”出海服务(wù(🗾) )中心形成联动，共(gòng )同构建静安(👘)全链条出海服(fú )务体系。

　(🔝)　关于保险赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑(qí )手基础档案信息载明其所(suǒ )在的“代理商”为(wéi )某物流公司，某物流公司向张某(🕋)发放工资等事实，应当认定(📶)张某接受某物流公司劳动管理(💞)，交通事故发生时张(zhāng )某系(🤝)执行某物流公(gōng )司工作任务；(🔯)某物流公司(sī )对保险赔偿(🏭)金不足部分向陈某承担赔偿责任。

　　上海市基督教三自爱国运动委员会(huì )副主席、上海基督教青年(nián )会总干事袁烨从青(qīng )年会的视角，回顾吴耀宗所(🙊)掀起波澜壮阔的三自爱国(🦖)运动，是青年会前辈和基督教爱(🔅)国进步人士展现涌动不息(🏉)(xī )的爱国情怀的集中(zhōng )表现。新(🦗)时代，城市青年(nián )会要接下(🔄)时代的接力棒，围绕自身建设、社会服务、对外交流，迎接新挑战。(完)　　奥斯卡上海4月30日电(范宇(yǔ )斌)29日，民盟上海市(shì )委会在世界技能博物馆举办今年(🌖)首场“我与主委面对面”活动(🌖)。本次活动以“聚焦产业变革趋势(🏴)，优化技能人(rén )才培养”为主(🏵)题，近30位民盟盟员代表与民盟(mé(😫)ng )中央副主席、上海市政协(📜)副主席、民盟上海市委会主委陈群进行“面对面”座谈。

　　互联网平台及数字技术(shù )要素的加入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(🎢)理的性质。参照指导性案例(💔)237号“郎溪某服务外包有限公司诉(✝)徐(xú )某申确认劳动关系(xì(🎅) )纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动(👋)管理是劳动关系的本质特(🍄)征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(🌥)某网络科技有限公司确认(🔡)劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民(🗣)法院关于为(wéi )稳定就业提(😨)供司法服务和(hé )保障的意见》(法(✌)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(⬆)会保障部关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(📪)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖(🦅)惩规则等(děng )对司机进行劳(🥨)动管理，司(sī )机能否自主决定运(🍂)输任务、运输价格，劳动报(🥡)酬是否构成司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部(bù )分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(🚾)方存在劳动关系。