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　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨(👨)某(♑)是(🎗)否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配(🚑)(pè(🚪)i )性(🐷)劳(⛑)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号(🚡)须(🐢)选(🏔)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按(àn )月结(🐚)算(🏃)工(⏰)资(🖼)，某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某(🗿)主(🈳)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(chéng )。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　在河南郑州(zhōu )中牟(móu )的“只有河南·(😔)戏(🧤)剧(🔄)幻(😦)城”，“五一”期间将通(tōng )过上新剧目、增加非遗互动场景等，为游客打造(❌)全(💷)新的文化消费体验。

　　在采访中，记者了解到，静安区将进(jìn )一步(bù )拓展全球服务网络，通过设立海外服务点，提升(shēng )在地化服务能力，赋能企业深度参与全球产业分工合作。该区将(jiāng )进一(yī )步深化政策模式创新，推出涵盖(😡)专(🍈)业(🛷)服(♏)务图谱、政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推(🏳)动(🌞)更多惠企政策直达出海企业。

　　平台数据显(xiǎn )示，“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的(de )新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度(dù )上升(shēng )80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强(qiá(♎)ng )的(🚗)新(😫)趋(♐)势。

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　　书赞桉诺在巴西运营(yíng )的280万公顷林(😸)地(🉐)中，170万公顷为人工种植桉树林，其(qí )余110万(wàn )公顷用于生态修复与保护，与中国“双碳”目标(biāo )高度契合。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导的绿色(sè )发展(zhǎn )理念高度契合，使其产品成为“新质生产力”的(de )典型代表。

　　典型意(✝)义(🐊)

　(📸)　(🌷)“黄炎培是职业教育的先驱，也是(shì )我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚(🌮)，缝(🧢)的是衣服(fú )，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、项目中，从‘象牙(yá )塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗(gǎng )位的职业尊严，就是认可每一份工作的价值，无论大小(⚽)，让(🥑)每(🥫)一(🗓)(yī )个为生活努力奋斗的人都感受到应有的敬意。”活动(dòng )现场，来自高(🍢)校(🕑)、职业院校、企业的民盟盟员代(dài )表分别结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视角(jiǎo )出发(fā )，就如何顺应产业变革需求、推进职业技能人才(cái )队伍建设展开深入探讨，为优化技能人才培养路径提供了多(🌱)元(🔽)思(🏙)(sī(🤕) )路。