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　　法院(yuàn )生效裁判认为(💂)，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司(sī )与杨某是否存在劳动(🧦)关系。《中华人民共和国劳动(🏉)合同法》第(dì )七条规定：“用人单位(🚛)自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院(😰)应当根据用工事实(shí )认定(🍭)企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳(🔀)动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运(🎶)输公司确认杨(yáng )某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑(👭)定，并经公司审批。杨某在工(🏠)作(zuò )过程中需要服从某运输公司(👤)安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(😺)。杨某对运输任务(wù )、运输(🙇)价(jià )格均不具有自主决定权。其二(🔪)，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某(🥉)基本每天都有(yǒu )接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来(😢)源。其三，杨某从事的是混凝(♈)(níng )土运输工作，属于某运输公司的(📷)业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(💪)成支配性(xìng )劳动管理(lǐ )，应(😄)当认定双方存在劳动关系。

　　图(🐡)为：大型歌舞《宋城千(qiān )古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城(🏜) 供(gòng )图　　荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。

　　(🎶)3.崇明区建设(shè )镇原党委书记陈群接受可能影响公正执行公(🍅)务的(de )宴请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多(⛰)次(cì )接受私营企业主在公(🏕)司食堂等场所安排的宴请，饮用高(🏺)档酒水(shuǐ )，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某(mǒu )林地(😪)复垦项目中未正确履行监管职责，造成森林资源重大损失(shī(🆘) )和严重不良影响。陈群还存在其他严重违纪违法问题，被开除(🥪)党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送(sòng )检察机关(guān )依法(🈲)审查起诉。

　　曾在美国财(🎚)政部从事税收工作的加州大学(xué(🤸) )洛杉矶分校学者 金•克劳辛认为，这一近50年来最(zuì )大规模(🏎)的增税，将加重美国消费者负担，使中产阶级家庭税负(fù )增加(👪)数千美元。

　　2025年第一季度，美国个人消费支出增长明显放缓(📎)。

　　案例2 是否属于新就业形态相(xiàng )关责任保(bǎo )险中的“业(❎)务有关工作”，应当依据具体(⏮)理赔情形，结合相关(guān )行为对于完(🌔)成业务工作的必要性等因素综合审查(chá )认定——某餐饮(🕳)配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案

　　新就业形(🍍)态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权(quán )益保障水平进一步提高，平台企业经营(yíng )风险有效(xiào )分散，凸显社(🤩)会保险制度的兜底性。党的(🏡)二十届三中全会通过(guò )的《中共中(🆎)央关于进一步全面深化改革、推进中(zhōng )国式现代化的决(🏁)定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就(jiù )业形态人员社(🚠)保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社(shè )保制度，扩(🔱)大新就业形态人员职业伤害(hài )保障试点(diǎn )范围，进一步保障(🕶)“职有所安”。处理涉及新就业(🍝)形态人员职(zhí )业伤害保障待遇与(♈)新就业形态劳动者损害赔偿案(àn )件时，应当充分考虑新就(🌁)业形态人员职业伤害保障的制度功能(néng )，案件处理结果应当(🤵)与有关试点制度安排相向而行。