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　　裁判结果及理由

　　典型意义

　　平台数据显示，“五(⛓)一”假期的旅行热度值预计将(jiāng )达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜(sōu )索热度环比上涨了一倍，机(🖐)票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需(xū )两旺、品质休闲度假游走(zǒu )强的新趋势。

　　第二，依法审理(🐓)涉新就业形态责任保险合同纠(jiū )纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷(fē(😓)n )案”明确，认定是否属于(yú )相关责任保险中约定的“业务有关工作(zuò )”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体(🎋)理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(yè )类型、从事有关行为对于完成业务工作(🕡)的必要性及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业(yè )伤害(💹)的新就业形态劳动者(zhě )及因劳动者执行工作任务造成损害的第(dì )三人，及时获得救济，分(fèn )散企业(💜)风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　新就业形态劳(láo )动者工作时间、工作地点、工作内容相(🤩)对灵活，司法实践中，认(rèn )定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据(jù )保险合同约(🔡)定的具体理赔(péi )情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有(yǒu )关行为对于完(😮)成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商(🌑)业保险，目的是分散(sàn )新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益(✒)。不论劳动者(zhě )与企业是否建立劳动关系，企业是否参(cān )加新就业形态人员职业伤(shāng )害保障试点，均(📥)鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等(děng )商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳(🔋)动者及因劳动者执(zhí )行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿(cháng )等，分散平(🎎)台企业和平台(tái )用工合作企业风险，推动新业态经济健(jiàn )康规范发展。

　　木家具(jù )国家标准

　　(🕸)案例2

　　统计显示，在行业层面，关税不仅没有带(dài )来制造业回流，反而加重了原材料依赖型行业的(🍝)生存压力。美国(guó )30%的药品原料依赖进口，文具、服装、电子产品等多个行业企业主(zhǔ )坦言，难以在本(👿)土寻找替(tì )代供应链。

　　一审法院判决某物业公(gōng )司赔偿残疾赔偿金等；某(mǒu )物业公司不服，提(🐵)起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。