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　　在美国国内(nèi )，农业、医药业、航运业、服装业、零售业等(❇)(dě(🉑)ng )诸多行业都遭受关税政策(cè )巨大冲击，投资者大量抛(pāo )售美股，从业者忧心忡忡，消费者怨声一(🗽)片。

　(🔘)　(🍏)上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主要源于(yú )多方因素共同作用的结果(guǒ )。

　　从(👢)“大象(💙)起舞”转(zhuǎn )向“万马奔腾”，越来越(yuè )多企业加入分红阵营，释放出资本市场生态加(jiā )速重构的信号(🥈)。

　(🌾)　新就(jiù )业形态劳动者权益保障典(diǎn )型案例

　　1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事(🤯)长曹(✉)炜(👉)接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品礼金(jīn )等问题。2012年底至2024年，曹炜(wěi )多次接受私营企(😒)业主(👚)安排(pái )的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违(wéi )法问题，被开除党(🥚)籍(➗)、开(kāi )除公职，涉嫌犯罪问题被(bèi )移送检察机关依法审查起诉。

　　参照《最高人民法院关于审(🏊)理人(😽)身(🧔)损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工(gōng )伤保险统筹的用人单位的(🖍)(de )劳动(💬)者，因工伤事故遭受(shòu )人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起(qǐ )诉请求用人单位承担民(🗑)事(❄)(shì )赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动(💉)者人(🌛)身(🎒)损害，赔偿权利人请求第三人承担(dān )民事赔偿责任的，人民法(fǎ )院应予支持”之规定，参(cān )加新就(💞)业形(🍣)态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损(sǔn )害的，按相关职业伤害保(bǎo )障试(🐟)点(🍜)规定处理；因企业(yè )以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责(🎵)任的(🥝)，人(🍷)民法院应予支持。具体赔偿项(xiàng )目上，本案的一次性伤残(cán )补助金和残疾赔偿金，属(shǔ )于涉及身(🎎)体、(🕹)健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性(xìng )伤残补(🔽)助(🐴)金减轻或者免除(chú )第三人应承担的残疾赔偿金。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(🛏)案涉(😂)保险事故是否属于雇主责任险(xiǎn )附加个人第三者责任险的(de )保险责任范围，即外卖骑(qí )手阚某办(🐨)理健(📱)康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作”。认定“被保险人业务有关(🐉)工(⌛)作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要(🚜)性以(😝)及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四十五条规定，从事接(🐧)触直(🚦)接入口食品工作的食品生产经营人员应(yīng )当每年进行健康检查，取(qǔ )得健康证明后方可上岗(🚈)工(🧞)(gōng )作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理(🍛)健康(📸)证明与外卖(mài )骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施(shī )接单配送行为。另外，本案中阚(🖲)某前(🛑)往定点医院办证亦是受某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某办(bàn )理健康证明应当属于从事(shì )与(🚍)某(🤯)餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任(👪)险保(🗝)险责任范(fàn )围，某保险公司应当依照(zhào )保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金。

　　法院生效裁(📙)判认为，某物业公司在操作电动门时未能(néng )为冯某安全通过留下足够(gòu )时间，致冯某通过时受伤(shā(🍂)ng )，对(🎃)损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根(🕓)据人(♑)力资(zī )源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业(yè )人员职业伤害保障试点工作的通知(✝)》及《上海市新就业形态就业人员职(zhí )业伤害保障试点实施办法(fǎ )》等规定，冯某系提供外卖配送劳动(🤠)并(🎇)获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会(👯)(huì )保(㊙)险性质，而某物业公司(sī )的侵权责任，属于第三人(rén )侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能(♟)不同。冯某已获得的职业(yè )伤害保障待遇赔偿项目为(wéi )一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于(🚒)该(🀄)市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获(huò )得的赔偿；冯某提起诉(🕚)讼(sò(🗄)ng )向侵权人主张残疾赔偿金(jīn )等，该项侵权赔偿责任不(bú )因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻(🚩)或者免除。综上，依法判定某物(wù )业公司承担冯某损害相应(yīng )比例的赔偿责任，其余部分由冯某(📵)自行(🧘)承(🥔)担。

　　一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输(shū )公司不服，提起上诉。二(è(🤝)r )审法(📫)院判决驳回上诉，维(wéi )持原判。