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　　为了鼓励广大职工立足本职、创(🤷)新(🕊)创(chuàng )造、攻坚克难，全国总工会积(jī )极构建以全国引领性(🤯)劳动和技(jì )能竞赛项目为龙头的多层级、多行业、广覆盖(⚫)的竞赛体系。2021年以来(lái )，全国开展劳动和技能竞赛的(de )基层企(🤧)事业单位参赛职工累计(jì )1.94亿人次；全国参加基层以上工(gō(🛄)ng )会组织技能比赛的职工累计0.93亿人次，其中通过技能比赛晋(🦋)升(🐋)技术等(děng )级的职工累计201.8万人次。

　　相(xiàng )比于一时一策，民(🌾)营经济促进(jìn )法让公平竞争、平等准入筑于法治框架之(🥘)下(🍆)。专家表示，当全国统(tǒng )一大市场打破资源配置桎梏，当政策(📒)稳定性筑牢企业长期预(yù )期，民营企业才能真正成为创(chuàng )新(🤟)发展的主力军。

　　劳动者素质对一个国家、一个民族发(🌈)展(🚸)至关(guān )重要。过去，产业线上的工人(rén )，讲究的是熟能生巧。如(🐮)今，产业工人需要边干边学，与时俱进。

　　最高人民法院研(😢)究(🤓)室刑事处处长 吴笛：我们在查封的时(shí )候就要注意区分(🍙)违法所得与企(qǐ )业的合法财产。企业可能有多(duō )个账户，如果(🐖)它有的账户根本没有与犯罪有任何的关联，我们就不(bú )能(🌉)把这个账户也查封。万一查(chá )封了，这个企业可能就生存不(bú(🔼) )下去了，就会带来很多不必要的负面影响，比如说企业的生(🧓)产(✏)、经营、员工工资的发放等等。

　　如果把科技创新比作(🅿)中国发(fā )展的新引擎，那么改革就是点(diǎn )燃这个新引擎的点(🗡)火系。在引领中国开放风气之先的上海，正以大(dà )模型产业(👺)生态体系孵化人工智(zhì )能产业，不断增强科技创新策(cè )源功(🕔)能和高端产业引领功能，加快建成具有全球影响力的科技(😷)创(Ⓜ)新高地。在海南三亚崖州湾科技(jì )城，知识产权“五合一”综合(🐇)(hé )管理体制改革推动登记技术合(hé )同量近3年年均增长264%。得益(🏏)于中国在新药审评审批与医保制度上的改(gǎi )革，跨国药企(🛬)吉利德快速实现(xiàn )多款创新产品的获批注册。向(xiàng )改革要动(🖨)力，破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，创新源(👋)泉(🏑)得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯(wéi )奖(⭕)项”的考核窠臼，到构建“揭榜挂帅”的制度创新，不断推进的科技(😭)体制改革让基础研究的“最初一公里”更快通达成果转(zhuǎn )化(🍫)的“最后一公里”，让实验(yàn )室里的智慧火花转化为驱动发展的(🏄)现实生产力。

　　(三)