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　　在深(🕹)圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳国资系统正在全(📰)面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批(pī )50个精选场(chǎng )景(🌹)即将推(tuī )出(chū(💔) )，为更(gèng )多(duō )民营(🐝)企(qǐ )业提供宝贵的实测机会。

　　一个月来，这场风暴正以对各领域的(🚳)负面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国政界分歧。

　(🏞)　一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险(🍦)金7.1万元。一审判(💝)决已经发生法律效力。

　　法院生(shēng )效裁判认(rèn )为，本案(🥛)(àn )主(zhǔ )要争议(💙)(yì )焦(jiāo )点为某(mǒ(🔶)u )运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(🤦)条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(👰)法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(💻)。而劳动关系的(🙉)本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中(zhōng )，其一，某(mǒu )运输(😓)公(gōng )司(sī )确认杨(yáng )某在某平台(🏫)注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(🚝)服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🦍)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🥚)二，某运输公司(👔)与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确认(rèn )杨(yáng )某基本(🤾)(běn )每(měi )天都有(yǒu )接单，相关运输(😏)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(🚠)某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(🏜)成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　马(🏫)欣荣特别提到(👄)，在生活用纸领域，书赞桉诺(nuò )联合中国(guó )客(kè )户首次(cì(🍹) )成功开发出100%桉木浆卫生纸产品(🎲)，助力客户提升盈利水平，这一创新也推动了中国生活用纸行业转型升(🍅)级。

　　今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空(🚁)间，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧空(🆙)间和390多个梦想(🗂)卡座(zuò )，向入驻(zhù )企业提供(gòng )3—12个月的(de )“零租金”的办公用(⚫)地。

　　“A股上市公司分红意愿持(📟)续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增强。”

　　长城证券分析(🔭)认为，全A分红稳定性提升和整体股息率的提高，或能起到支撑A股估值水(🎐)平的作用，全A分红比例的提升则将增强全A资产的吸引力(🍼)(lì )。

　　科(kē )德(🐩)罗：“截(jié )至目前(qián )，我们已经取消了34个6月份的航次，这个(⛔)数字实际上已经超过了我们在(✳)疫情期间的取消量，那时候可是供应链遭遇到的最危急时刻。”