朋友麦子2的抵债

　　案例3

　　法院生效裁判认为，本案主(🤨)要(✍)争(📄)议(🏇)焦(🐀)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和(hé )国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工(gōng )事实认(♒)定(🍭)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确(♌)认(🐚)杨(😹)某(🍋)在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司(sī )审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理(lǐ )行为。杨某对运输(shū )任务、运(🦃)输(➰)价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天(🚼)都(🕣)有(🤔)接(🤱)单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在(zài )用工事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认(⛲)定(🔐)双方存在劳动关系。

　　新就业形态人员职业(yè )伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水(⏰)平(💪)进(🙍)一(🔉)步(🗳)提高，平台企业经营风险有效分(fèn )散，凸(tū )显社会保险制度的(de )兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改(gǎi )革、推(tuī )进中国式现代化的(de )决定》提出，健全灵活就业人(👖)员(👡)、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业(💦)形(🗾)态(😝)人(🌥)员(📈)职业伤害保障试点范(fàn )围，进(jìn )一步保障“职有所(suǒ )安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者(zhě )损害赔(péi )偿案件时，应当充(chōng )分考虑新就业形态人员职业伤害保(🏇)障的制度功能，案件处理结果应当与(yǔ )有关试点制度安排相向而行。

　　屋子不大，作用可不小，大规(😼)模(👕)跟(🎻)投(🚸)资(🏵)人的见面会每周(zhōu )有一次(cì )，小规模的见面会(huì )几乎天天都有。

　　“黄炎培是职业教育的先驱，也是我加入民盟的引(yǐn )路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传(🐀)心’。”“鼓励(lì )高校教授深入行业一线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊重(chóng )每(📅)个(💚)行(🕢)(há(🌵)ng )业(🐇)每个岗位的职业尊严，就是认可每一份工作的价值，无论大小，让每一个为生活努力奋(fèn )斗的人(rén )都感受到应有的敬(jìng )意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的民盟盟员代表分别结合(hé(📅) )自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产业变革需求、推进职业(yè )技(🏐)能(⛓)人(🚲)才(🏺)队(👇)伍建设展开深入探讨，为优化技能人才培养路径提供了多元思路。

　　在深圳(zhèn )，科技(jì )型民营企业占比超(chāo )过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际应用场景的验证。研发方向容易(yì )偏离市(😠)场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能(néng )方面的企(🌪)业(🍁)，已(📊)经(🧔)帮(🔂)助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三(sān )天，就(jiù )得到了通知。

　　美国关税政策导致民众生活全方位受冲击

　　对于特朗普政府的关税政(zhèng )策，参议院民主党(📅)领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数据将“惊醒”共和党人。