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　　外卖骑手冯某(🦑)(mǒu )骑行电动(dòng )自行车进入(🚳)上海市某小区时，左手(shǒu )持(🦎)手机放在车把上，通过进出(⛸)口处被正在关闭的电动门(🐜)撞及(jí )车辆后部，倒地受伤(🥟)，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发(fā )后，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会(huì )保障局作出职业(🥘)伤害确认结论书，载明：冯(féng )某受到的事故伤(shā(👭)ng )害，符合(hé )《新就业形态就业(🐭)人员职业伤害保(bǎo )障办法(🦃)(试行)》第十条第一款第一项(📻)、《上海市新就业形态就(jiù(📈) )业人员职业伤害保障试点(🐙)实施办法》第十二条第一款第一项(xiàng )之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区(⏪)劳动能力鉴定委员会(huì )鉴定为因工致残(cán )程度(😫)十级。上海市社会保险事业(🍳)管理中心核(hé )定冯某鉴定(🆘)检测费、一次性伤残补助(🍅)金，由某保险公司向冯(féng )某(👟)支付，摘要为“职业伤害保障(🐫)待遇”。此后，冯某诉至法(fǎ )院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。

　　是否属于(yú )新就业形态相关责任保险中的(🔊)“业务有关工(gōng )作”，应当依据(jù )具体理赔情形，结合(🗒)相关行为对于完成业务(wù(🥚) )工作的必要性等因素综合(🍩)审查认定——某餐饮配送(🎉)公司诉某(mǒu )保险公司责任(🌖)保险合同纠纷案

　　5月3日(🔹)，游客在上海新天地(dì )街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红(hóng )打卡点人流如织。中新(🐗)社记者 殷立勤 摄

　　新就(🌧)业形态劳动者工作时(shí )间(🔤)、工作地点、工作内容相(😑)对灵活(huó )，司法实践中，认定(🚄)是否属于相关责任保险中约定的“业务(wù )有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合(hé )法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为(wéi )对于完成业务工作的必要(🐀)性及是否受企业指(zhǐ )派等(🗾)因素综合考量。设置(zhì )雇主(⛸)责任险、第三者责任险等(📮)商业(yè )保险，目的是分散新(🐔)就业形态劳动者职业伤害和致第三人损(sǔn )害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否(fǒu )建立劳动关(🎎)系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )试点，均鼓励企业通过购(🐐)买雇主责任险、第(dì )三者(🚐)责任险等商业保险，保障遭(😫)受职业伤害的新就业形态(🦅)劳(láo )动者及因劳动者执行(👾)工作任务造成损害的第三人，及时获得(dé )医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企(qǐ )业风险，推动(🎄)新业态经济健康规范发展。

　　旅游景区雷电(diàn )灾害防御国家标准

　　四(🙉)是举办“购在中国(guó )”系列活(🎊)动。4月13日，商务(wù )部会同相关(🗿)部门在第五届消博会启(qǐ(💔) )动“购在中国”系列活动，部署(🚊)各地聚焦首发经济，围绕精(jīng )品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四大领域，举办首(shǒu )发首秀首展和丰富多彩(👞)、形式多样的特色活动。“购在中国(guó )”不仅仅服务于中国消费者，也面向世界(🌹)各(gè )国人民。4月27日下午召开(💜)新(xīn )闻发布会，发布进一步(💙)优化离境退(tuì )税、扩大入(🖲)境消费的政策。例如，纳税信(✔)用级别为M级以上的(de )企业均可申请成为退税商店，起退点由500元下调至200元，现金退(tuì )税限额由1万元上调至2万元，更加便利(🌌)境外旅客退税。诚挚欢(huān )迎广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏(shǎng )美(📒)景。

　　陶瓷砖(板)、墙(qiáng )体(🏊)材料绿色产品评价国家标(🥦)准

　　法院生效裁判认为(🎈)，本案主要争议焦点为某运(🔻)输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(💄)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的(🌍)法律关系。而劳动关系的本(🔵)质特征是支配性劳(láo )动管(😱)理。本案中，其一，某运输公司(🛢)确认杨某在某平台注册(cè(🦂) )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(♑)行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均不具有自主决(🐉)定权(quán )。其二，某运输公司与(🐽)杨某按月结(jié )算工资，某运(🍨)输公司确认杨某基本每天(🔂)都有接单，相关运输(shū )收入(😃)构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨(🌕)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳(láo )动关(✊)系。

　　第一，参照适用新就(🌉)(jiù )业形态劳动争议专题指(⚪)导性案例认定标准，案例1“某(👭)运输公(gōng )司诉杨某劳动争(💃)议案”明确，企业与网约货车司机之间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(xì )，依法保障(〰)网约货车司机享受劳动权益。