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　　5月3日，游客在上(shàng )海新天地街头一边品(💡)尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(🐬)热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(🉑)社记者 殷立(lì )勤 摄

　　书(🔁)赞桉诺在巴西运营的(de )280万公顷林(🍴)地(🍪)中，170万(wàn )公顷为人工种植桉(ān )树林，其余110万公顷(qǐng )用于生态(👝)修复与保(bǎo )护，与中国“双碳(tàn )”目标高度契合。这种“以林养林”的(😨)可持续模式，与中国倡导的绿色发展理念高度契合，使其产(🗿)品成为“新质生产力”的典型代表。

　　当日，“全球服务商计划”出(🕡)海服务包发布，静安(ān )区委(🕹)常委、副区长(zhǎng )梅广清表示，在企(🔖)(qǐ )业出海从“量变”转向“质变”的关(guān )键时期，静安将进一步构(🛅)建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能”的出海服务生态(🔴)，为出海企业保驾护航。活动中，上海市发展改革委副主任裘(🏉)文进和梅(méi )广清为20家出海服务合作伙伴代表授牌。

　　互联(🚺)网(wǎng )平台及数字技术要(yà(🤳)o )素的加入一定程度(dù )上改变了传(🈷)统劳动(dòng )管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导(😍)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(📶)纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(🏀)。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号(👎)“郎溪某服务外(wài )包有限公(👚)司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠(jiū(📙) )纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(🐁)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(⛎)供司法服务和保障的意见(😝)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè(🍲) )会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔(✉)2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约(yuē )货车司(💈)机之间是否(fǒu )存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(🔫)审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(😰)动管理，司机能否自主决定(📘)运输任务、运输价格，劳动(dòng )报(🗨)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作是否(👒)属于企业(yè )业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工(gōng )事实、(🐿)构成支配性(xìng )劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　(🛵)　曾在美国财政部从事税收工作的加州大学洛杉矶分校学(😺)者 金•克劳辛认为，这一近(🅱)50年来最大规模的增税，将加(jiā )重(🍏)美国消费者负担，使中产阶级家庭税负增加数千(qiān )美元。

　　(🔪)同花顺(shùn )数据显示，截至4月(yuè )30日收盘，共有5365家A股(gǔ )上市公司披(🦕)露2024年年(nián )报，其中3600余家公布分红预案，占公布年报企业总数(🦔)近七成。

　　在深圳北站出站口，醒目的位置放着这样一块易(🌌)拉宝，上面罗列着深圳市为(👦)前来求职大学生提(tí )供的各项(🙏)住房支持：包括短租服务、租房折扣等等(děng )。其中“15天免租金(🎈)(jīn )”的政策，吸引了(le )不少刚下高铁的求(qiú )职者。

　　活动现(xiàn )场(🎃)。　谈起 摄

　　还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟(🎞)分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都(🥟)是时隔多年来首次拟定分(✈)红预案(àn )。以汽车巨头赛力斯为(📓)例，其在2024年终结了长达四年(nián )“零分红”历史，三季度和全年合计(📋)(jì )分红将超20亿元。