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　　“我相信，随着各项扩消费政策(cè )持(🦀)续发力，消费将继续呈现平稳发展态势，我(🤰)国超大规(guī )模市场的活力和潜力将进一(🐕)步释放。”盛秋平说。　　这个“五一”假期，文(😋)旅消费迎来了新一轮热潮。各地纷纷(fēn )上新丰富多彩、沉浸式文旅体验场景，为假日消费市(⛳)场(chǎng )注入新活力。

　　互联网平台及数字(💪)技(🎍)术要素的加入一(yī )定程度上改变了传(🎈)统劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的(🙏)性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🛤)有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷(😭)案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可(🏋)以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包(👯)有(🗾)限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷(🤲)案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网(🤑)络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、(📭)《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的(🥤)通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(🐋)定(👠)(dìng )。故此，认定企业与网约货车司机之间(🍼)是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实(👎)进行实质审查，综合考量企业是(shì )否通过(🖲)制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事(📨)(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组(🉑)(zǔ(🃏) )成部分等要素，存在用工事实、构成支(🏐)配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动(🎏)关系。

　　上海“五一”假日(rì )住宿业交出一(🌡)份亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的(de )结果。

　　《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性(xìng )国家标准规定了坐(zuò )便器的水(🤭)效等级、技术要求、试验方(fāng )法、试验(😜)装(🎯)置等，适用于坐便器的水效等级检测和(🤶)评价(jià )。标准的实施将有效提升坐便器节(💽)水技术水平，助力坐(zuò )便器行业高质量发(🎐)展。

　　(“三里河”工作室)　　近日，一(yī )篇题为《针对性护理干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和(hé )生活质量临床应用(yòng )效果》的论文在(😁)网上被广泛议论。该(gāi )论文中称“选取了子(🚱)宫(😣)肌瘤患者80例，对照组患者中，男(nán )27例，女13例(📁)，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子(zǐ )宫(🔥)肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。

　　1.东浩(👇)兰生(集(jí )团)有限(xiàn )公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公(gōng )务的宴请，收受礼(lǐ )品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次(🦏)(cì )接受私营企业主安排的宴请，饮用高档(🔥)酒(🔉)水，并收受礼(lǐ )品礼金。曹炜还存在其他(♌)严重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍、开除(💎)公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法(📏)审查(chá )起诉。

　　5月3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受(shòu )户外生活。今年“五一”假(🚋)期天气晴好，市民游客出游(yóu )热情高涨，上(💶)海的著名旅游景点、网红打卡点人流如(🚡)织(zhī )。中新社记者 殷立勤 摄

　　下一步，最(🏇)高人民法院将持(chí )续坚持新就业形态劳(😮)动者权益保障和平台经济健康有序(xù )发(🗨)展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判(pàn )指导，推动出台有(yǒu )关司法解(🈚)释，做深做实定分止争，维(wéi )护社会和谐稳(🦔)定。