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　　全(🛣)球大型商品浆生产(chǎn )商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副总(♑)裁及亚洲区业务管(guǎn )理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受(shòu )记者专访时透(🖨)露，书赞桉诺深耕中国市场四十余年的战略布(bù )局正迎来新一(🍔)轮(✉)升级。(书(shū )赞桉诺供图)

　　法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议(🌋)焦(⏸)点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人单位(🏺)自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🦀)用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质(🙉)(zhì(💩) )特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某(🐮)在(🔬)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(🏖)，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输(🍋)任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公(gōng )司与(🏝)杨(🛷)某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单(🙀)，相(🆔)关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(🔎)。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(🍸)理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　“全(quán )球服务商‘新出海(🆚)学(👽)院’”揭牌。(静安区新闻办供图)

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