(🎤) 从企业层面看,工商银行(háng )1097亿元的(👜)(de )大手笔(bǐ )分红规(guī )模拔得(dé )头筹。建设银行、中国移动、中国石油等数十家公司分红超百亿。
法院生效裁判认(🤯)为,本案主要争议焦点为某运输公司(📘)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(💄)共和国劳动合同法》第七条规定:“用(🐷)人单位自用工之日起即与劳动者建(😗)立劳动关系”,据(jù )此,人(rén )民法院(yuàn )应(😢)当根(gēn )据用工(gōng )事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运(🍻)输公司确认杨某在某平台注册的账(🏍)号须选择该公司绑定,并经公司审批(🎁)。杨某在工作过程中需要服从某运输(🐿)公司安排,某运输公司存在对杨某进(♉)行扣罚等(děng )劳动管(guǎn )理行为(wéi )。杨某(⏭)(mǒu )对运输(shū )任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按(⬛)月结算工资,某运输公司确认杨某基(🌑)本每天都有接单,相关运输收入构成(🆎)杨某主要经济来源。其三,杨某从事的(🏓)是混凝土运输工作,属于某运输公司(💅)的业务组成。综上,某运输公司与杨某(📚)之间存(cún )在用工(gōng )事实,构成支(zhī )配性劳(láo )动管理(lǐ ),应当认定双方存在劳动关系。
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基本(🏬)案情
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裁判结果及理由
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