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　　新就业形态劳动者工(gōng )作时间(🎀)、工作地点、(⛵)工作内容相对灵活，司法实践(jiàn )中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业(🎷)务有(yǒu )关工作(👏)”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形(xíng )，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(😏)类型(xíng )、从事(🥙)有关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责(🚺)任险、第三者(🤧)责任险等商业保险，目的(de )是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损(🛒)害(hài )风险，保障(🚐)劳动者、受害人权益。不论劳动者与企(qǐ )业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态(🐮)人(rén )员职业伤(📖)害保障试点，均鼓励(lì )企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，保障遭受(❇)职业伤害的新(👛)就业形态劳动者及因劳(láo )动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得(🐊)医(yī )疗救治或(🏐)者经济补偿等，分散平台企业和平台用工(gōng )合作企业风险，推动新业态经(jīng )济健康规范发(👜)展。

　　目前看(😉)来，有的上市公司还(hái )提前对未来分红做好安排，分红频次明显提高。如(rú )华(👟)力创通公告称(🔫)，未来三年内，在(🥔)当年盈利且累计(jì )未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红比例(lì )不(🥍)少于可供分配(🎚)利润的10%。

　　基本案情

　　美国玩(wán )具协会近期对400多家企业的调查(chá )显示，超过80%的受访企(👻)业因关税影响(🉑)，正在推迟或取(qǔ )消订单；近五成受访企业认为，关税政策将导致它(tā )们在(🧡)数月内破产。

　(🍁)　美国密歇根大学经济学与公(gōng )共政策教授沃尔弗斯近期接受媒体采访时表示，美(měi )国(🔮)政府肆意加征(😀)关税的行为让美国在世界上被孤立(lì )，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。

　　(🌯)美国玩具协会(🕓)近(jìn )期对400多家企业的调查显示，超过80%的受访企业因关税(shuì )影响，正在推迟或(🏠)取消订单；近(⭕)五成受访企业认为(wéi )，关税政策将导致它们在数月内破产。

　　目前看(kàn )来，有的上市公司(☝)还提前对未来(🏴)分红做好安排，分(fèn )红频次明显提高。如华力创通(tōng )公告称，未来三年内，在当年盈利且累计(🆕)未分配利(lì )润(🌅)为正的情况下，每年股东现金分红比例不少于可(kě )供分配利润的10%。

　　值得(🚂)一提的是，除传(🚖)统分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如(rú )冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为(🤟)煤炭行业中的(♉)“黑马”；百亚股份股利支付率(lǜ )则高达82.08%，刷新行业纪录。