法院生效裁判认为,本案(à(🎂)n )主要争议焦点为某(🎤)运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳(🍥)动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规(guī )定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(🎇)(dòng )关系”,据此(🚀),人民法(fǎ )院应当根(🍊)据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司(🌭)确认杨某在某平台(🔵)注册(cè )的账号须选择该公司绑(😵)定,并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚(🆔)等劳动管理(🏕)行(háng )为。杨某对运输(🍩)任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司(sī )与杨某按月结算工资,某运输公司确认(rèn )杨某基本每天(🕴)都有接单,相关运输(🏇)(shū )收入构成杨某主要经济来源(🙃)。其三,杨(yáng )某从事的是混凝土运输(shū )工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存(🉐)在用(yòng )工事(🔓)实,构成支配性劳动(✳)管理,应当认定双方存在劳动关系。
梁冠铿(kēng )申请到的是一个单人间,30平左右,配有(yǒu )衣柜、独立卫浴,以及冰箱(🎹)、空调(diào )等基本家(🍽)电。
典型意义
“万亿(yì )红(👍)包”谁在发?
外(wài )卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时,左手持手机放在车把上(shàng ),通(⛱)过进出口处(🔚)被正在关闭的电动(😠)门撞及车辆后部,倒地受伤,经医院诊(zhěn )断为颈部脊髓损伤等。事发后,经某企(qǐ )业服务外包公司申请,上海市某区(qū(🎴) )人力资源社会保障(🎓)局作出职业伤害确认(rèn )结论书(🤥),载明:冯某受(shòu )到的事故伤害,符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十(shí )条第一款第(🦍)一项、《上海(🔊)市新就业形态就业(🐡)人员职业伤害保障试点实施办(bàn )法》第十二条第一款第一项之规定,属(shǔ )于职业伤害确认范围,现予以确认(rèn )为职(🔪)业伤害。冯某伤情经(📚)上海市某区劳(láo )动能力鉴定委(🐕)员会鉴定(dìng )为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费(fèi )、一次性伤(🏏)残补助金,由(🚕)某保险公司向冯某(👢)支付,摘要为“职业伤害保障(zhàng )待遇”。此后,冯某诉至法院,要求该(gāi )小区物业公司赔偿残疾(jí )赔偿金等。
(🆕) 第二,依法(🦑)审理涉新就业形态(🐶)责任(rèn )保险合同纠纷案件,案(à(🐱)n )例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确,认定是否(fǒu )属于相关责任保险中约定的(🍬)“业务有关工(🦆)作”,应当依据保险合(🥖)同约定的(de )具体理赔情形,结合法律规定、企业经(jīng )营范围、劳动者从业类(lèi )型、从事有关行为对于(🚷)完成业务工(🥟)作的必要性及是(shì(🕳) )否受企业指派等因素综(zōng )合考(🐸)量。鼓励企业通过购买商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳(láo )动者及因劳动者执行工作任务(⛄)造成损害的(⌚)第三人,及时获得救(🥚)济,分散企(qǐ )业风险,推动新业态经济健康规范发展(zhǎn )。
深圳如何助力企(qǐ )业初创?
“全球服务(🕉)商‘新出海(🚔)学院’”揭牌(pái )。(静安(🔱)区新闻办供图)
在参观世界技能博物馆时,与会人员观摩了由民盟盟员余继宏指导学生(shēng )参加世界技能大赛精细木工项目相关(🦗)视频。通过展(🤼)陈与科技互动,与会(🖋)人(rén )员沉浸式感受了技能文化的深厚底蕴与(yǔ )科技发展的蓬勃脉搏。(完) 中央纪委国家监委网(☔)站讯 “五一”将(♊)至,上海市纪委监委(😔)公开通(tōng )报5起违反中央八项规定精神典型问题。具体如下。
在深圳,科技型民(mín )营企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题:缺少实(📉)际应用场景(😻)的验证。研(yán )发方向(😙)容易偏离市场需求,技术改进也(yě )缺乏有效数据支撑。今(jīn )年3月初,深圳宣布开放30个国资场景给人工智(🦔)能方面(miàn )的(📚)企业,已经帮助109家企(🅰)(qǐ )业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三天,就得到(dào )了通知。
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