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　　《贸易战：集装箱不会说谎》一书的作(🍸)者(zhě )劳瑞·拉罗科表示，未来几个月，美国消费者还(🕒)将面临更大(📺)范(fàn )围的涨价和更多商品的短缺。

　　基本(běn )案情(🌠)

　　某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业(yè )务。张某经(🚣)某物流公司同意注册为某订(dìng )餐平台的骑手，接受(📦)该(gāi )物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发(🕍)放(fàng )工资。某物流公司作为投保人、被保险人在某(💋)保险公司处(⛅)投保(bǎo )雇主责任险，含“配送人员意外险及个(gè )人责(🦐)任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动(dòng )自行车送餐途中，与(⭐)陈某发生碰撞致陈(chén )某骨折。陈某诉至法院(yuàn )，请求(💪)判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿(cháng )医疗(🍞)费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。

　　在活动(👞)中，“新出海学(🚇)院”启动学院第一讲。新出海(hǎi )研究学者、《新出海浪(🎣)潮》《新出海蓝图》作者黄渊普发表主题为“新(xīn )出海蓝图”的演讲，展现出海行业新趋(qū(🍤) )势、新机遇。(完)　　奥斯卡上海4月28日电(范宇斌)今(🧟)年是上海市基督教三(sān )自爱国运动委员会成立70周(👬)年。近日，上海市基督教两会召开三(sān )自爱国运动发(🥙)祥地研讨会(🚥)，启动“三自(zì )爱国运动发祥地研究工(gōng )程”，深入挖掘(🛌)和发扬上海作为三自爱国运动发(fā )祥地的历史意义和时代精神。

　　《防(fáng )火卷帘(🔒) 第1部分：通用技(jì )术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：(📃)防火卷帘用卷(juàn )门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火(💒)卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性(xìng )国家标准，完善了防火卷(🐹)帘产品使用(📪)安(ān )全和使用寿命相关要求(qiú )，规定了(🏠)重要公共建(📕)筑中使用产品的产烟毒性和(hé )气密性要求。《消防应急照明和疏散指(zhǐ )示系统》(GB 17945—2024)强(🈷)制性国家(jiā )标准，规定了消防应急照明和疏散指示(🏏)系统的产(chǎn )品结构、功能和性能，以及使用的蓄电(🚿)池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制(🥍)性国家(jiā )标(💫)准，细化了点型感烟(yān )火灾探测器产品(🌡)分类，规定了(🍼)产品可靠性和抗干(gàn )扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强(qiáng )制(🌂)性国家标准，规定了火灾报警控制器的操作方式、(🐜)通信协议、总线性能、控制与数据分析功能，统一(💛)了时间(jiān )基准，提升了火灾报警响应速度。这6项(xiàng )标(♋)准的实施，将(🤥)进一步(bù )提升我国消防产品技术水平(🌄)和产品性能(🛥)，促进消(xiāo )防产品设备更新，更好保障人民群众生(shēng )命财产安全。　　奥(ào )斯卡4月(🧝)30日电 据最高人民法院微信公众号消息，在“五一”国际(🗣)劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领(lǐ(😎)ng )域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦(jiāo )新就业形(🎴)态劳动者受(🎢)到(dào )损害和致人损害责任承担规则，发(📱)布新就业形(👋)态(tài )劳动者权益保障典型案例，依法妥善保(bǎo )护劳动者、受害者、企(qǐ )业等各方(🐗)权益，促推平台企业、平台经济健康有序发展。本批(🏨)案例着力明晰以下内容：

　　《贸易战：集装箱(xiā(🖇)ng )不会说谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表(biǎo )示，未来几(🤺)个月，美国(guó(🍮) )消费者还将面临更大范围的涨价和更(🤔)多商品的短(🤝)(duǎn )缺。

　　在北京昌平，“五一”期间举(jǔ )行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐(🚇)+文旅”的沉浸式体验。

　　法院生效裁判认为，本案主(🐐)要争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳(📏)动关系。《中华(🎻)人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条规定(🚑)：“用人单位(📍)自用工之(zhī )日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(🏤)征是支配性(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司(sī(✅) )确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑(🖊)定，并经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要服从某(🚈)运输公司安(🤫)排(pái )，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(🈯)按月(yuè )结算工资，某运输公司确认杨某基本每(měi )天(🏷)都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源(🍽)。其三，杨某从事的(de )是混凝土运输工作，属于某运输公(😧)司的(de )业务组(🌷)成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　监制丨关娟娟　　图为：(🧛)游人和身着古装的表演者合影(yǐng )。中新社发 杭州宋(🔇)城 供(gòng )图