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　　活动现场。　谈(tá(🎄)n )起 摄

　　图为：游人和身着古(🌟)装的表(💬)(biǎo )演者(🔉)合影。中(😎)新社发(❤) 杭州宋(💡)城 供图(🏧)(tú )

　　基本案情

　　阿波罗全球管理公司首席经济(jì )学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美(měi )国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并(bìng )伴随大规模裁员。

　　4月25日召开的(de )中央政治局会议特别提出“四个稳”的工作要(yào )求：着力稳就业、稳企业、稳市场、(📼)稳预期(😡)。这是中(🚠)央首次(♌)将“稳企(🌺)业(yè )”明(🈚)确列入经济工作重点。

　　新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营(yíng )风险有效分散，凸显社会保险制度(dù )的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共(gòng )中央关于进一步全面深化改革、推进(jìn )中国式(🍚)现代化(🔬)的决定(🎠)》提出，健(🏊)全(quán )灵(💝)活就业(🔎)人员、农民工、新就业形态人员社保制(zhì )度。下一步，将推动健全新就业形(xíng )态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害(hài )保障试点范围，进一步保障“职有(yǒu )所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿(cháng )案件时，应当充(🧥)分考虑(🗼)新就业(😫)形态(tà(⛓)i )人员职(🎆)业伤害(🧒)保障的制度功能，案件处理结果应(yīng )当与有关试点制度安排相向而行。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此(🤞)，人民法(🎻)(fǎ )院应(🍡)当根据(🚮)用工事(🍝)实认定(🎮)企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管(🖕)理行(há(😘)ng )为。杨某(🕘)对运输(🌰)任务、(🚁)运输价(🦅)格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工(💊)事实，构(🦕)成支配(📢)性劳动(🎦)管理，应(🕠)当认定(🌸)双方存(cún )在劳动关系。

　　恰逢“五一”国(guó )际劳动节前夕，陈群为参会的全国五一劳动奖章(zhāng )获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上(shàng )海市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表(biǎo )师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上(shàng )海民盟史迹地(➕)图》。

　　(🎋)在深圳(🙊)，科技型(🔩)民营企(🏵)(qǐ )业占(🧣)比超过70%。他们普遍面临一个问(wèn )题：缺少实际应用场景的验证。研发方向容易偏(piān )离市场需求，技术改进也缺乏有效(xiào )数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助(zhù )109家企业对接成功。这家公司也想进(jìn )入国资场景。提出申请后(😣)的第三(🔔)天，就得(➕)到了通(🌅)(tōng )知。

　(✨)　某物(💀)流公司经授权在特定(dìng )区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经(jīng )某物流公司同意注册为某订餐平台(tái )的骑手，接受该物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物流公司(sī )作为投保人、被保险人在某保险公司处投保雇主责任险，含“配送(🚧)人员意(🥌)外险及(🥪)个(gè )人(🚏)责任保(🤝)险”，雇员(😟)名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐(cān )途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折(shé )。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食(shí )补助费、残疾赔偿金等。